"Mærkelig."
Sådan kalder erhvervs- og vækstministeren den kritik, som dele af fagbevægelsen - HK Privat og HK Handel - har rettet mod et lovforslag om kollektiv lønnedgang, der har været i høring indtil i går.
Henrik Sass Larsen (S) undrer sig over, at flere fagforeninger kritiserer lovforslaget, fordi det ifølge ham er blevet til, fordi fagbevægelsen selv har ønsket det.
Lovforslaget handler om en ny selskabsform - medarbejder-investeringsselskaber - der gør det muligt for ansatte i et lukningstruet firma at investere en del af deres løn i firmaets overlevelse.
"Medarbejder-investeringsselskaber er et tilbud. Lovforslaget har ikke til hensigt hverken at undertrykke eller genere fagbevægelsen. Det er et værktøj, som fagbevægelsen selv har ønsket. De ansatte kan jo sige nej," siger ministeren til Avisen.dk.
Misbrug af folks surt tjente penge?
HK Privat og HK Handel frygter, at lovforslaget åbner op for, at både kriseramte og ikke-kriseramte firmaer kan misbruge ordningen til at tvinge ansatte til at vinke farvel til en del af deres løn.
Ifølge lovforslaget kan en ansat investere op til 7,5 procent og maksimalt 30.000 kroner af årslønnen.
"Regeringen vil gøre det lovligt at konfiskere folks surt tjente penge sådan uden videre. Som lovforslaget ser ud nu, er der for få krav til arbejdsgiverne. Der står for eksempel intet om, at et firma skal være i krise for at kunne kræve, at de ansatte går kollektivt ned i løn," siger Morten Skov, der er politisk og økonomisk konsulent i HK Privat.
Fagforeningen, der har over 100.000 medlemmer, mener, at der skal stilles langt flere krav til arbejdsgiverne i det endelig lovforslag.
Erhvervs- og vækstministeren nægter at have haft arbejdsgiver-hatten på under udarbejdelsen af lovforslaget.
"Helt overordnet vil jeg gerne sige, at vi har lavet en juridisk holdbar model, der imødekommer et ønske fra fagbevægelsen. Det er ikke gået for stærkt, og vi har ikke taget særlige hensyn til arbejdsgiverne. Når det er sagt, vil vi lytte konstruktivt til eventuel kritik," siger Henrik Sass Larsen.
Minister: Jeg er klar til snak
LO, der er paraplyforbund for 17 fagforeninger, er i store træk positiv over for lovforslaget, men advarer mod faldgruber.
Cheføkonomen i Dansk Metal, der har over 100.000 medlemmer, mener, at lovforslaget har flere ømme punkter.
For eksempel er der kun en minimumsgrænse for, hvor mange år en kollektiv lønnedgang kan vare. Fagforeningen for svejsere og andre metal-arbejdere ser gerne, at der også kommer en maksimumsgrænse.
"Du kan selvfølgelig dø eller gå på pension og på den måde komme ud af ordningen. Men som det ser ud nu, har du ingen sikkerhed for, at der er en maksimal varighed. Det bør laves om," siger cheføkonomen.
Han foreslår et maksimum på op til ti år.
Et forslag, som den socialdemokratiske minister er villig til at diskutere.
"Det må vi tage en snak om. En slutdato kan være generende for investorerne. Men jeg vil gerne understrege, at det her er og bliver et tilbud," siger Henrik Sass Larsen.