161 læger i Region Sjælland. 56 pædagoger i Svendborg Kommune. 230 folkeskolelærere i Aarhus Kommune.
Det er blot et lille udsnit af de i alt 59.000 offentligt ansatte, der kommer til at mangle i 2025, hvis regeringen holder fast i ambitionen om en offentlig vækst på blot 0,3 procent.
Det er de dystre forudsigelser i en ny analyse fra hovedorganisationen FTF.
- De offentligt ansatte løber allerede stærkere end nogensinde; i den seneste tid har vi set flere eksempler på, at de offentligt ansatte siger fra på fx plejehjem og sygehuse. Omfanget af stress og psykisk overbelastning af medarbejderne eksploderer i de her år, fordi opgaver og ressourcer ikke hænger sammen, siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF.
For at lave beregningene har FTF kigget nærmere på, hvad det vil kræve, hvis den offentlige sektor skal følge med befolkningstilvæksten og kvalitetsudviklingen i samfundet generelt.
Ifølge både de økonomiske vismænd og den tidligere Venstre-regering vil det kræve en offentlig vækst på 1,1 procent om året. Oversat til hoveder vil det altså - ifølge FTF - svare til 59.000 flere ansatte i 2025, end der er råd til med regeringens økonomiske kurs.
Herunder kan du klikke ind og se, hvor mange og hvilke offentligt ansatte, der vil mangle i 2025 i din region.
Beregningerne er lavet ud fra en ’mekanisk’ fremskrivning af det nuværende antal offentligt ansatte fordelt på forskellige faggrupper. Det vil sige, at det er forudsat, at de forskellige faggrupper vil udgøre præcis samme andel af den offentlige sektor i 2025, som de gør i dag.
V: Det giver ikke mening
Venstres finansordfører, Jacob Jensen, giver dog ikke meget for FTF's beregninger om manglen på offentligt ansatte i 2025.
- Der er nok ikke noget galt med regnestykket som sådan. Men det er en mekanisk fremskrivning, som ganske enkelt ikke giver nogen mening. Det svarer til at sige, at fordi det regner i morgen, så vil det også regne om 10 år, siger Jacob Jensen.
Venstre-politikeren mener, det er helt umuligt at sætte tal på, hvor mange offentligt ansatte, der er brug for om ti år på forskellige områder.
Han peger på, at teknologiske fremskridt og fordelingen mellem offentlig og privat arbejde hele tiden ændrer på forudsætningerne.
- Det har selvfølgelig en betydning, hvor mange hænder, der er til at løse en bestemt opgave. Men det betyder også noget, hvad der puttes i de hænder. Og gennem alle årene med velfærdssamfundet har vi hele tiden udviklet nye måder at arbejde på, og vi er blevet dygtigere til at løse opgaven, siger Jacob Jensen.