Over halvdelen af danskerne er misundelige på venner, der tjener meget mere end dem selv. Det kan koste venskabet
"Hey, jeg er lige blevet forfremmet!"
Det er ikke nødvendigvis den bedste start på samtalen, når barndomsvennen ringer - i hvert fald ikke, hvis du gerne vil have ham til at ringe igen.
Mere end hver anden dansker indrømmer at være misundelig på en jævnaldrende ven, der tjener mere end dem selv. Det viser en ny undersøgelse, som analysebureauet Wilke har lavet for Avisen.dk.
Livsstilsekspert Henrik Byager er ikke overrasket.
”I Danmark leger lige børn bare bedst,” siger han.
Vi misunder venners succes
Han mener, at danskerne alt for sjældent bakker op om hinandens succeser.
Og det er ekstra slemt, hvis dem, vi normalt sammenligner os med, pludselig stiger i graderne på job.
”Har to venner fulgtes ad gennem livet, og den ene pludselig rykker fra buschauffør til direktør, er det klart, at én føler sig som taber i venskabet,” siger han.
”Dem, der ikke er misundelige, lyver”
Iværksætter Martin Thorborg, der blandt andet er kendt som stifter af søgeportalen Jubii og flittig revser af den danske jantelovsmentalitet, tror ikke på Avisen.dk’s undersøgelse.
”Den halvdel, der ikke er misundelige, lyver,” siger han.
Det er helt naturligt at misunde venner, der har haft de samme chancer i livet, men som har formået at udnytte dem bedre end én selv, mener han.
Misundelige mænd i jakkesæt
Martin Thorborg har aldrig selv opdaget, hvis hans egne venner har været misundelige på ham.
De ved godt, at han arbejder langt mere end dem og tager økonomiske chancer, de aldrig kunne drømme om.
Men Martin Thorborg oplever tit, at "mænd i jakkesæt", bliver irriteret over hans succes.
”Jeg føler, jeg pisser dem af, fordi jeg tjener dobbelt så meget som dem, selvom de har finere uddannelser og arbejder lige så meget som mig,” siger han.
Misundelse kan blive en drivkraft
Martin Thorborg tror dog på, man kan vende misundelse til noget positivt - for eksempel ved at få nogen til at anstrenge sig mere eller kræve mere i løn.
”Misundelse kan blive en drivkraft, hvis man tænker ’når han kan, så kan jeg altså også’,” siger han.
Men Martin Thorborg er godt klar over, at det langt fra er alle, der hanker op i sig selv, når de mærker et stik af misundelse i maven. Og han påpeger, at det er skidt for en arbejdsplads, hvis flere medarbejdere er bitre, fordi de er misundelige på kolleger eller venner, der tjener mere end dem selv.
Et (for) dyrt bekendtskab
Ifølge Avisen.dk's undersøgelse har knap hver tiende dansker mistet en ven eller to på grund af forskellen på den månedlige løncheck.
”Det er en helt naturlig konsekvens,” mener Henrik Byager.
Selv om vi burde være i stand til at glædes over hinandens succeser, opfordrer han til, at man undgår at tale løn med venner, hvis man ved, at der er stor forskel.
Spørgsmål: Har du nogensinde været misundelig på en jævnaldrende ven, der tjente meget mere en dig?
- Ja, meget: 5 procent
- Ja, en smule: 46,9 procent
- Nej, slet ikke: 45,8 procent
- Ved ikke: 2,3 procent
Spørgsmål: Har du nogensinde oplever, at stor forskel i løn og karriere har fået betydning for et venskab?
- Ja, flere venskaber er røget i svinget på den konto: 2,4 procent
- Ja, et enkelt venskab er løbet ud i sandet af den grund: 5,9 procent
- Ja, det har påvirket venskabet, men venskabet består alligevel: 9,4 procent
- Nej: 79 procent
- Ved ikke: 3,4 procent
Analyseinstituttet Wilke for Avisen.dk på baggrund af 506 repræsentativt udvalgte respondenter over 18 år.