Når virksomheder snyder ansatte for pension og efterfølgende går konkurs, så skal medarbejderne have dækket hele den tabte pension af Lønmodtagernes Garantifond. Og ikke blot de seneste seks måneders pension, som gældende regler siger.

Det mener Socialdemokraterne, som bakkes op af Dansk Folkeparti.

"Det er fuldstændig uacceptabelt, at lønmodtagere kan blive snydt af chefen, uden deres krav efterfølgende bliver dækket af Lønmodtagernes Garantifond," siger Torben Hansen, der er arbejdsmarkedsordfører for Socialdemokraterne.

Kravet kommer, efter at Avisen.dk har beskrevet, hvordan en række arbejdsgivere på lønsedlen lader det fremgå, at de indbetaler pension til de ansatte, selv om de ikke overfører pengene til pensionsselskabet. Stoler lønmodtageren på lønsedlen, og derfor ikke tjekker at pengene rent faktisk er overført til pensionsselskabet, så dækker Lønmodtagernes Garantifond kun de seneste seks måneders pensionsindbetalinger, hvis arbejdsgiveren går konkus.

"Det kan ikke være meningen, at ansatte ikke kan regne med lønsedlen og hver måned skal tjekke pensionskontoen for at være sikker på, at garantifonden dækker, hvis virksomheden går konkurs. Det må der laves om på, så jeg vil nu spørge beskæftigelsesministeren, om hun agter at lave loven om," siger Torben Hansen

Også Dansk Folkeparti vil have sagen undersøgt.

"Det bør være sådan, at man som ansat kan stole på tallene på lønseddelen. Jeg vil bede ministeren se på, hvad vi som lovgiver kan gøre for at sikre lønmodtagerne bedre," siger Bent Bøgsted, arbejdsmarkedsordfører for Dansk Folkeparti.

Ifølge Avisen.dk's oplysninger mister stadig flere lønmodtagere pensionspenge, fordi garantifonden ikke dækker, når arbejdsgiveren har stukket pengene i egen lomme.

Ingen pension det samme som ingen løn

Forsikringsbranchens interesseorganisation - Forsikring og Pension - vurderer, at problemet er stort, og forlanger reglerne ændret.

"Medarbejdernes pension bør ikke være en form for kassekredit for arbejdsgiveren. At tilbageholde pensionsindbetalinger er det samme som at undlade at betale løn, og hvis arbejdsgiveren gør det bevidst, så vil jeg mene, det må være kriminelt. Reglerne bør ændres, så Lønmodtagernes Garantifond dækker, når arbejdsgiveren ikke betaler pension - også selv om den ansatte blot har stolet på tallene på lønsedlen," siger Carsten Andersen, vicedirektør i Forsikring og Pension.

Flere pensionsselskaber sender en rykker til arbejdsgivere, der ikke indbetaler pension. Betaler han stadig ikke, advarer de så den pågældende medarbejder per brev. Mange lønmodtagere tjekker dog ikke brevene, og dermed mister de så muligheden for dækning fra garantifonden.

Desuden kan pensionsselskaber ikke tjekke alle lønmodtageres pension. For eksempel er nyansatte ikke registreret i pensionsselskabernes it-systemer.

DA: Der er grænser for dumhed

Anderledes er tonen hos arbejdsgiverne i DA, som mener, at en ændring af reglerne er unødvendig.

For når Lønmodtagernes Garantifond efter en konkurs skal dække medarbejderes krav på manglende pensionskroner, så vil fonden efterfølgende kræve pengene af boet. Dermed bliver der mindre til alle andre, som den krakkede virksomhed skylder penge - for eksempel den lille bagermester.

"Problemet kan løses ved, at pensionsselskaberne advarer de ansatte hurtigere. At de ansatte så lader brevene ligge er deres eget ansvar," siger Flemming Dreesen, ansættelsesretschef i DA, og tilføjer:

"Der er grænser for, hvor dum man har lov at være som lønmodtager."