Er man ny på jobbet, er risikoen for at komme ud for en arbejdsulykke større end for rutinerede medarbejdere. Selvom de etablerede ansatte også kommer til skade, så sker den største stigning i ulykker blandt de unge.

"Nyansatte vil ikke spille dumme, og er opsatte på at vise, at de har fortjent jobbet. Samtidig kender de måske ikke kulturen i virksomheden så godt. Det er altså nødvendigt, at der er en grundig instruktion fra ledelsens side," siger tilsynschef Jens Skovgaard Lauritsen i Arbejdstilsynet.

Siden slutningen af 2008 har Arbejdstilsynet haft fokus på netop den gruppe ansatte, men der er fortsat lang vej igen.

"Det er blandt de nyansatte, der er sket den største stigning i antallet af arbejdsulykker, især blandt de unge. Men det er ikke kun nye på arbejdsmarkedet, der er udsatte. Det gælder også mere rutinerede arbejdere, der skifter job. Og vi kan se, at risikoen især er stor de første 12 måneder efter ansættelsen," siger Jens Skovgaard Lauritsen ved Dansk Industris Arbejdsmiljøkonference.

Grunden til, at de nyansatte i størst omfang rammes af arbejdsulykker, er blandt andet, at virksomhederne ikke er gode nok til at forklare regler og retningslinjer for arbejdspladsen.