Skal elektrikere fra Ukraine og smede fra Bangladesh have adgang til det danske arbejdsmarked, hvis virksomheder har svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft?
Det er en absurd tanke, mener blandt andre LO og Dansk Metal.
Dermed skyder de et forslag fra erhvervsminister Brian Mikkelsen i sænk.
Regeringen har allerede i regeringsgrundlaget varslet, at det skal være lettere for danske virksomheder at rekruttere ’højtkvalificerede ’ medarbejdere. Men i et interview med finans.dk åbner Brian Mikkelsen op for, at det også skal være muligt at hente faglært arbejdskraft, der vil kunne gå ind i funktioner, hvor der mangler arbejdskraft.
Ikke gennemtænkt
Men danske virksomheder har allerede mulighed for at hente faglært arbejdskraft i Polen, Ungarn og andre EU-lande, og derfor kalder LO’s næstformand Ejner K. Holst det en afsindig dårlig idé, hvis regeringen vil hente håndværkere og industriarbejdere i fjerne lande.
- Det er slet ikke et gennemtænkt forslag, som Brian Mikkelsen kommer med. Vi skal jo ikke hente mere arbejdskraft langt væk fra Danmark, når vi har en kæmpe arbejdskraftreserve herhjemme. Det er vanvittigt ikke at bruge de muligheder vi har og så satse på mere voksen- og videreuddannelse og at hæve ufaglærte til faglærte, siger han.
Ejner K. Holst mener, at Brian Mikkelsen må have sovet i timen, når han glemmer, at arbejdsmarkedets parter netop har lavet en trepartsaftale, der skal skaffe flere praktikpladser og dermed flere faglærte, ligesom der er vedtaget en ny beskæftigelsesreform med vægt på uddannelse.
Uddannelse er genvej
- Genvejen til faglært arbejdskraft er uddannelse og ikke import af faglært arbejdskraft. Så løsningen på flaskehalse ligger lige for tæerne af Brian Mikkelsen. I stedet for at tage kikkerten og kigge langt væk, skulle han bare pudse brillerne, mener Ejner K. Holst.
Dansk Metals formand Claus Jensen vender også tommelfingeren nedad til Brian Mikkelsens forslag.
- Import af faglært arbejdskraft lyder nemt og som en snuptagsløsning på den mangel på arbejdskraft, vi står over for. Men det er ikke så ligetil. Andre lande i EU har samme udfordringer som os, når det kommer til at finde faglært arbejdskraft nok.
- Skal vi så hente faglærte i Kina? I Afrika? Eller Sydamerika? Nej - vi skal og må have uddannet langt flere industriteknikere og smede blandt andet. Jeg er i øvrigt helt overbevist om, at det også er den bedste forretning for virksomhederne, noterer Claus Jensen på Facebook.
Også forbundssekretær i 3F Søren Heisel raser på Facebook over Brian Mikkelsen.
- Jeg vil på det kraftigste opfordre Regeringen til at uddanne herboende fremfor at importere flere faglærte til Danmark. Lad os nu få et reelt massivt uddannelsesløft fra ufaglært til faglært, skriver han.
EU-borgere har fri adgang
Arbejdsmarkedsforsker på Københavns Universitet Søren Kaj Andersen vurderer, at danske virksomheder allerede kan hente faglærte uden for Danmarks grænser.
- Med arbejdskraftens frie bevægelighed i EU er der ingen forhindringer for at få faglærte til danske virksomheder. Vi ved ikke præcist, hvad regeringen mener med sit nye forslag, men hvis der lægges op til at hente borgere fra tredjelande som Ukraine og Bangladesh er det nyt, siger arbejdsmarkedsforsker på Københavns Universitet, Søren Kaj Andersen.
Allerede i dag melder især bygge- og anlægsvirksomheder, it-branhcen og hotel- og restaurationsbranchen om problemer med at finde den rette arbejdskraft. Og ifølge Arbejderbevægelsens Erhvervsråd vil der mangle 30.000 faglærte alene indenfor jern- og metalområdet i 2025.
Uddannelse det eneste fornuftige
Løsningen på manglen på faglærte er ikke bare at åbne sluserne for arbejdskraft fra tredjelande, pointerer Søren Kaj Andersen.
- Det giver god mening at kigge på videre- og efteruddannelse kombineret med bedre rekruttering af unge til erhvervsuddannelserne. Det eneste fornuftige er sådan set uddannelse, og derfor er der også så store forventninger hos arbejdsmarkedets parter til både trepartsforhandlingerne og overenskomstforhandlingerne næste år, siger han.
Danmark er ikke det eneste EU-land, der kommer til at mangle faglærte i fremtiden. Nye tal fra EU-institutionen CEDEFOP viser, at også østlande som Polen, Rumænien og de baltiske lande vil mangle faglært arbejdskraft i de kommende år. I Tjekkiet importerer man allerede arbejdskraft fra blandt andet Ukraine.
Søren Kaj Andersen pointerer, at vi kommer til at konkurrere om den faglærte arbejdskraft fremadrettet, fordi der er opsving på vej i blandt andet Polen.
Samtidig fremhæver han, at det grundlæggende er godt for Danmark, at vi har fri bevægelighed i EU.
- Der er mange EU-borgere på det danske arbejdsmarked, og det er en gevinst, at østeuropæiske håndværkere og bygningsarbejdere er kommet hertil. Selvom der forekommer social dumping i et lille omfang, må vi bare sige, at arbejdskraftens frie bevægelighed er et gode, fastslår han.
Avisen.dk har forsøgt at få en kommentar fra erhvervsminister Brian Mikkelsen (K).