De offentligt ansatte vælger oftere fuldtidsstillinger fra. Og trods forsøget på at få dem til at arbejde mere, siger de fra over for flere timer på jobbet.

Avisen Information skriver i dag, at ansatte i den offentlige sektor ikke kan presses til at arbejde mere. Trods en aftale mellem kommune, regering og fagforbund for to år siden, er det for eksempel ikke lykkedes at få sygeplejerskerne til at gå mere på job. Hos både dem og pædagogerne arbejder omkring halvdelen under 37 timer om ugen. Ved årsskiftet var der 1.188 ledige pædagogjob og 1.051 ledige stillinger til sygeplejersker.

For pædagogernes vedkommende siger deres formand i BUPL, Allan Baumann:

"Det ærger mig, for hvis bare halvdelen af de deltidsansatte pædagoger kom på fuld tid, så ville det generere omkring 1.200 fuldtidsstillinger."

Karen Albertsen, der er seniorforsker ved det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, mener ikke det skyldes manglende muligheder på jobmarkedet.

"De ansatte ønsker deltid på grund af familien, og man kan ikke lokke med højere løn eller presse med andre goder. Der er ikke mere at hente hos dem," siger hun til Information.

Bent Hansen, formand for Danske Regioner, vil dog ikke afvise, at mange måske også vælger fuldtid og arbejdstid fra på grund af arbejdspres.

"Det kan være, det er fordi det er hårdt, men det kan også være, fordi de fleste ansatte er kvinder med andre prioriteter. Det er svært at sige, om vi har gjort nok for at komme problemet til livs," siger han.

Fordelingen af deltidsansatte viser sig sådan: 50 procent af pædagogerne er på deltid. 45 procent hos syge- og sundhedspersonale, 32 procent af socialpædagogerne og 14 procent af skolelærerne.