Regeringen indfører nu skrappere regler for den såkaldte Green card-ordning, hvis fornemste opgave er at gøre det attraktivt for kloge hoveder at komme her til og arbejde. De nye regler møder kritik hos arbejdsgiverne.
"Man skal vel ikke sende et signal om, at vi laver nogle yderligere barrierer for udlændinge, fordi man har nogle administrative procedurer," siger Ole Steen Olsen, arbejdsmarkedschef i Dansk Erhverv, til DR Nyheder.
Også Dansk Industri er utilfreds med de nye stramninger, som blandt andet skærer i opholdsperioden.
"Når man halverer en periode fra tre år til halvanden, så er der rigtig mange, som vil afholde sig fra at tage til landet for eksempel børnefamilier, som skal planlægge på en lidt længere bane med børns skolegang osv.," siger Claus Andersen, arbejdsmarkedskonsulent i DI.
Målet fra integrationsministerens side er at dæmme op for misbrug af ordningen, så der ikke kommer nogen hertil, der ikke reelt arbejder. Ligesom Udlændingeservice kan blive lettet lidt, da man her bruger mange kræfter på ordningen.
Den typiske Green card-holder er en veluddannet mand på 25-34 år fra Indien, Pakistan eller Kina. De fleste arbejder indenfor erhvervsservice, handel og transport eller indenfor den offentlige administration, undervisning eller sundhed. Men det har ikke været muligt at finde ud af, om de er direktører eller piccoloer.
Til og med sidste år fik hver femte ansøger tildelt et Green card. Ved udgangen af juli i år havde 2.754 personer et Green card.