Mobning på arbejdspladserne er så alvorligt et problem, at Arbejdstilsynet er på vej med en såkaldt mobbe-hotline.

Det står klart, efter at beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) i dag har holdt møde med 'Foreningen Voksenmobning Nej Tak!'

Foreningen har allerede en sådan hotline, men nu skal det officielle Danmark også have én.

"Beskæftigelsesministeren mener, at der skal etableres en officiel hotline, forankret i Arbejdstilsynet," siger formand for Foreningen Voksenmobning Nej Tak!, Gitte Strandgaard, til Nyhedsbureauet Newspaq.

Hun skal på mandag til møde med Arbejdstilsynet for at fortælle om foreningens erfaringer med en mobbe-hotline.

"Det vigtigste er at lytte, så man får afdækket problemet. Så finder man ud af sammen med den mobberamte, hvad der skal gøres. Skal man til læge, psykolog eller skal man have fat i fagforeningen?," siger Gitte Strandgaard, der selv var udsat for systematisk mobning gennem to år, da hun arbejdede som hospitalspædagog.

Det førte til, at hun fik en depression og symptomer på posttraumatisk stress.

Ifølge foreningens medlemmer er følgevirkningerne af mobning på arbejdspladserne så alvorlige, at det bør kunne udløse arbejdsskadeerstatning.

Samtidig bør virksomheder have bøder, hvis medarbejderne pådrager sig psykiske arbejdsskader på grund af mobning. Foreningen mener ligeledes, at der skal indføres mobbepolitik på alle større virksomheder.