Når nedskæringer rammer det offentlige betyder det, at der opstår flere konflikter på de ramte arbejdspladser, skriver Ugebrevet A4
Det viser en ny undersøgelse som fagforbundet FOA har gennemført blandt 1.539 af deres medlemmer.
I undersøgelsen svarer 29 procent, at de i løbet af det seneste år har været involveret i alvorlige konflikter på deres arbejdsplads.
Hver fjerde svarer samtidigt, at der er flere konflikter på deres arbejdsplads, end der var for et år siden.
Det stiger til hver tredje, hvis spørgsmålet stiles til en ansat, der arbejder på en arbejdsplads, hvor arbejdsmængden er forblevet det samme, selvom der er blevet skåret i antallet af ansatte.
Hos FOA er man bekymrede over udviklingen.
- Konflikter giver et rigtigt dårligt arbejdsmiljø, og i takt med, at det bliver værre, vil der på sigt ske det, at de ansatte ikke kan holde til det længere. Og det vil jo betyde øget sygefravær, siger forbundssekretær Inger Bolwinkel.
Og det øgede sygefravær kan være en bombe under sunhedssystemet, siger Klinisk arbejdspsykolog og lektor ved Aalborg Universitet, Einar B. Baldursson.
- Allerede nu er det veldokumenteret, at arbejdsrelaterede sygdomme belaster sundhedssystemet, men vi risikerer, at vi over de næste år for alvor vil se, at problemet eksploderer. Der ligger en sundhedsbombe og lurer, siger han.
Hver ottende i undersøgelsen svarede, at de har været udsat for fysisk vold på jobbet inden for det seneste år.