Glem alt om deltid - kommunen har brug for din arbejdskraft.

Sådan er budskabet i en ny strategi for arbejdskraft, som KL og kommunerne har udarbejdet.

Opfordringen om at tage en ekstra tørn gælder især sygeplejersker, sosu-assistenter, lærere, socialrådgivere og teknisk personale.

Hver fjerde kommunalt ansat vil nemlig være gået på pension om fem til syv år, og de unge strømmer ikke ligefrem til de kommunale job.

Hvis disse grupper arbejder fuldtid i stedet for deltid, ville de kunne frigøre 13.000 par ekstra hænder, fastslår rapporten, der netop er udgivet.

Af de 13.000 er næste 10.000 sosu-hjælpere eller sosu-assistenter. For hver syv sosu-hjælpere, der er ansat i kommunerne, arbejder nemlig kun én på fuldtid.

Tilsvarende ville 20 procents mindre sygefravær give godt 3.000 ekstra hænder på arbejdsmarkedet.

Igen er det hos sosu-hjælperne, at potentialet er størst. Hver sosu-hjælper havde i 2008 i snit 19 sygedag om året mod 12 til lærere og sygeplejersker.

En anden mulighed er at hente arbejdskraft fra udlandet, men det er dog ikke uden problemer.

"At rekruttere internationalt kan afhjælpe arbejdskraftmangel, men der er barrierer i forhold til omkostninger, sprog, uddannelse og kultur, der skal håndteres," hedder det i rapporten, der kan findes på KL's hjemmeside