Der er behov for ny vækst og nye jobs i Danmark. Derfor kommer Landbrug & Fødevarer med en række principper og konkrete initiativer til at forbedre beskæftigelsesindsatsen i Danmark. De kan ses som et supplement til de anbefalinger Carsten Koch-udvalget har offentliggjort i dag.

Da de foreløbige anbefalinger blev lækket til pressen i januar, kunne man læse, at beskæftigelsesindsatsen skal målrettes mere mod erhvervslivet, og gøres mindre bureaukratisk. For at kvalificere de ideer, har Landbrug & Fødevarer kigget på beskæftigelsesindsatsen i landbruget- og fødevareerhvervet, og peger nu på fem principper for en reform af beskæftigelsesindsatsen.

-Først og fremmest skal det kunne betale sig at arbejde. I landbruget og i fødevareerhvervet er der mange sæsonbetonede jobs og kortere ansættelse. Men lige nu kan det ikke altid betale sig for en ledig, at tage et kortvarigt job eller melde sig til en vikartjeneste, fordi det kan give problemer med dagpengene. Det er et kæmpe problem, og det skal vi have fundet en løsning på, siger adm. direktør i Landbrug & Fødevarer, Søren Gade.

Han understeger, at Landbrug & Fødevarer ikke har nogen problemer med de stramninger, der hidtil er kommet på dagpengeområdet. Der er bare behov for at gøre systemet mere smidigt.

-Derudover skal man have en mere fokuseret beskæftigelsesindsats, hvor de ledige og virksomhederne møder hinanden i et reelt jobmatch. Vores undersøgelse af beskæftigelsen i landbruget og fødevareerhvervet viser tydeligt, at jobbene besættes, når virksomheder og ledige har kort vej til hinanden, siger Søren Gade.

Desuden peger Landbrug & Fødevarer på, at den aktive beskæftigelsesindsats skal være både bedre og billigere, at privat ansættelse er vejen til varige job, og så skal jobsnobberiet væk, når ledige søger job.

-Beskæftigelsesindsatsen skal meget tættere på virksomhederne. Det er de virksomhedsrettede tiltag, der giver varige job.Det er særligt de ufaglærte, der er blevet ramt af krisen, og i landbruget og fødevareerhvervet er der netop en række ufaglærte og faglærte jobs. Derfor skal de to grupper matches bedre, end det sker i dag. Ofte kan et ufaglært job være begyndelsen til at faglært job, så det er vigtigt at sætte ind der, siger Søren Gade.

Han peger på at det lokale erhvervsliv og beskæftigelsessystemet skal være i tættere kontakt, så parterne kender hinanden bedre, og kan bruge hinanden aktivt.

-Det er i alles interesse, at ledige job bliver besat af velkvalificerede personer så hurtigt som muligt. Men det sker kun, hvis vi gør systemet mere smidigt, og får de rette folk til at tale bedre sammen, siger Søren Gade.

Læs Landbrug & Fødevares forslag til en bedre beskæftigelsesindsats her: http://www.lf.dk/Aktuelt/Publikationer/LogF/Bedre_jobmach.aspx

For yderlige informationer

Adm. Direktør i Landbrug & Fødevarer Søren Gade, gennem pressekonsulent Marie Grabow Westergaard, tlf. 30 17 88 71, mail:mgw@lf.dk