Lesbiske kvinder sætter sig oftere i chefstolen i forhold til heteroseksuelle kvinder, mens det er omvendt for bøsser.

Det viser en stor svensk undersøgelse, hvor 2.000 personer i alderen 25-64, som lever i et registreret partnerskab, er blevet sammenlignet med næsten én million gifte i samme alder.

"Homoseksuelle mænd når ikke til tops på karrierestigen," siger Mats Hammarstedt, én af forskerne bag undersøgelse, til metrojobb.se.

Han forsker ved Linnéuniversitetet i Växjö og har set nærmere på homoseksuelles muligheder i arbejdslivet.

Og konklusionen er klar: Mens homoseksuelle kvinder er overrepræsenteret på chefgangene, ser man sjældent homoseksuelle mænd der.

Forklaringen på de lesbiskes arbejdsmæssige succes er ifølge forskerne, at de får senere børn end heteroseksuelle kvinder og derfor har mere tid til karrieren, og at kvindelig homoseksualitet er mere acceptabelt blandt de, der ansætter kvinderne.

"Men det forklarer ikke, hvorfor homoseksuelle mænd forulempes," siger formanden for de homoseksuelles landsforening (RFSU) Sören Juvas, der mener, at mange bøsser diskrimineres på jobbet.

Han peger desuden på, at undersøgelsen ikke er helt repræsentativ, da den kun omfatter bøsser og lesbiske, der har valgt at være åbne omkring deres seksualitet ved at indgå registreret partnerskab.

Undersøgelsen viser også, at homoseksuelle ofte vælger andre jobtyper end heteroseksuelle.

Dette er ikke så udbredt hos kvinderne, mens bøsser er klart underrepræsenteret i byggebranchen og overrepræsenteret i sundheds- og servicebranchen.