De gode tider holder pause på det private arbejdsmarked. Det kan ses på de privatansatte ingeniørers lønsedler, der efter mange år med pæne stigninger, i år kun er steget med 3,6 pct. - det laveste niveau i 15 år.
"Der er ingen tvivl om, at arbejdsmarkedet har fået nogle knubs i år, der har gjort det svært for ingeniørerne at hive de store lønstigninger hjem," siger formanden for Ansatte Ingeniørers Råd, Ole Høyer, til forbundets hjemmeside.
Han ser årets resultat som et udtryk for, at hele arbejdsmarkedet er sendt til tælling i forbindelse med den finansielle krise.
"I en trist periode, som den vi ser nu, er det uhyre vigtigt at bevare gejsten. Og løn er et vigtigt middel til at motivere, belønne og fastholde de gode medarbejdere," siger Ole Høyer, der mener, at virksomhederne derfor må tænke alternativt.
I stedet for løn skal de derfor sikre udviklingsmuligheder, spændende arbejdsopgaver og fleksible arbejdsvilkår til de ansatte.
Mens de privatansatte ingeniører må acceptere de laveste lønstigninger i mange år, har de offentligt ansatte ingeniører mere at juble over.
De får nemlig en lønstigning på 5,4 pct. i år - og dermed overgår de offentlig ansatte ingeniører for andet år i træk de privatansatte rent lønmæssigt.