Kvinder på handelshøjskolerne har markant lavere forventninger til løn end mænd, og det fører nemt til lønefterslæb for nyuddannede kvinder. Det viser en undersøgelse, som CA a-kasse har lavet blandt 251 studerende ved handelshøjskolerne i Ålborg, Aarhus og København.

Syv ud af ti kvinder (68,6 procent) forventer at få under 30.000 kroner om måneden i deres første job efter uddannelsen. Næsten lige så mange mænd, 66,2 procent, forventer at få over 30.000 kroner om måneden i deres første job efter uddannelsen.

Lars Moesgaard, der er udviklingschef i CA a-kasse, mener, at kvinderne dermed risikerer at få en lavere startløn end mændene.

"Dine forventninger er med til at sætte overliggeren for dit lønkrav og dermed for den løn, du ender med at få. Hvis kvinder forventer mindre, bliver deres lønkrav nok også lavere, end mændene med de høje forventninger", siger han.

Ifølge Lars Moesgaard er et lønefterslæb svært at rette op på efterfølgende. Derfor skal slaget slås allerede ved ansættelsessamtalen:

"Det kan godt være, at mændene skyder over målet og ikke får alle deres forventninger indfriet, men de har et langt bedre udgangspunkt for at forhandle en god løn hjem. Kvinder tror måske, at de kan nå højere op, når det har været ansat et stykke tid, men det er meget sværere at få rettet op på lønnen senere, f.eks. ved den årlige lønforhandling, hvor andre medarbejdere også skal have deres del af kagen," siger Lars Moesgaard.