Er du ven med din chef på Facebook? Sandsynligvis.

Det er et stigende antal danskere nemlig, formentlig flere hundrede tusind, vurderer Mikael Lemberg, der er ekspert i sociale medier.

Men venskaberne er årsag til heftig uenighed mellem arbejdsmarkedsparterne LO, der repræsenterer lønmodtagerne – og DA, der repræsenterer arbejdsgiverne.

For med Facebooks udbredelse har mange arbejdsgivere fået direkte adgang til at snage i private oplysninger om deres ansatte.

Tjekker private forhold

"Der er ingen tvivl om, at de i vid udstrækning tjekker medarbejdernes private forhold," siger Nikolaj Henum, kommunikationschef i rekrutteringsvirksomheden Adecco.

Men det er forkasteligt og i lodret strid med reglerne, mener Kim Brandt Jensen, der er advokat i LO.

”Medarbejderne har trods Facebooks eksistens en ufravigelig ret til privat integritet i forhold til sin arbejdsgiver,” siger Kim Brandt Jensen.

”Og uanset om det er chefen eller medarbejderen, der har inviteret til Facebook-venskabet, må arbejdsgiveren ikke bruge det til at rode i eksempelvis medarbejderens private fotos eller statusopdateringer,” siger han med henvisning til en overenskomstaftale mellem LO og DA om kontrolforanstaltninger.

"Bryder arbejdsgiveren medarbejderens ret til privatliv ved at rode rundt i en medarbejders private informationer, er det et klart brud på aftalen,” siger han.

"Det er knald i låget"

Flemming Dreesen, ansættelsesretschef i DA, er ikke enig.

”Det er noget vrøvl, udtryk for en syret tankegang og fuldstændigt knald i låget. Om igen,” opfordrer han.

”Den pågældende aftale vedrører slet ikke menneskelige relationer som dem, der findes på Facebook,” siger Flemming Dreesen.

Han mener ikke, at der findes regler, der kan forhindre chefer i ubegrænset at se oplysninger om ansatte på Facebook.

”Men ligesom det måske i nogle tilfælde kan være uklogt at vise sig frem offentligt som nøgenbader eller i en swingerklub, kan det være umådelig tåbeligt at indgå et chef-medarbejderforhold på Facebook.”

Både Flemming Dreesen og Kim Brandt Jensen, siger, at de med sindsro imødeser en eventuel fagretlig sag, der kan afgøre, om chefer må lure i ansattes private oplysninger på Facebook.