"Oluf, jeg står under mistelten!". Måske er The Julekalenders Gertrud Sands forkærlighed for julepynt lige ekstrem nok, men hun har faktisk fat i noget.

Julepynt kan nemlig give en gladere arbejdsplads - især hvis medarbejderne selv får lov til at bestemme, hvilke kravlenisser, juleguirlander og kravlenisser, der skal pryde kontoret.

"Jeg tror, du bliver gladere, hvis du selv får lov til at sætte dit præg på det sted, du arbejder. Det handler om autonomi - de fleste mennesker synes, det er fedt at få lov til at bestemme selv," siger Alexander Kjerulf til Ugebrevet A4.

Han er Chief Happiness Officer og stifter af Projekt Arbejdsglæde og henviser til en undersøgelse fra University of Exeter, der viser, at medarbejderne fungerer bedre, hvis de får lov at pynte kontoret op selv.

"Jeg har en ven, der arbejder i en stor bank i London. Her havde medarbejderne pyntet op med guirlander og fik så af ledelsen besked på at pille dem ned igen. For kunderne kunne jo få dem om halsen og blive kvalt i dem og banken få et erstatningskrav på halsen. Den slags fremmer ikke arbejdsglæden," siger Alexander Kjerulf.