Integrations- og oplæringsstillinger er en ordning, der siden april 2006 har givet kommunerne mulighed for at oprette stillinger, hvor en indvandrer i 12 måneder arbejder 80 procent af tiden, mens resten af tiden bruges til oplæring.

Lønnen er tilsvarende 80 procent af den overenskomstmæssige takst.

Det er en rapport fra SFI, Det Nationale Forskningscenter for Velfærd, der viser, at kun en af landets 98 kommuner har oprettet ordningen, mens 13 overvejede at gøre det.

Manglende kendskab til ordningen er den hyppigst nævnte begrundelse for de manglende oplæringsstillinger, men også travlhed på grund af strukturreformen og den høje beskæftigelse, der betyder, at mange indvandrere er i arbejde, bliver nævnt som årsager til, at ordningen ikke kører.

En del af de 98 kommunale personalechefer, der deltog i undersøgelsen, svarede, at de fravælger ordningen, fordi de finder den overflødig. I stedet benytter de andre ordninger for ledige, som de i forvejen kender.

/Newspaq/