Mens personalet i kommunens børnehaver får en fyreseddel eller iklædes livrem og seler, er kommunaldirektionen i Roskilde trukket i spenderbukserne.

I alt 450.000 kroner er brugt på at få konsulentfirmaet Mercury Urval til at rekruttere en teknisk direktør, en vicedirektør og en kultur- og idrætschef til Roskilde Kommune, hvor borgmester Poul Lindor Nielsen (S) ellers er i fuld gang med at gennemføre dybe nedskæringer i bl.a. skole- og børneområdet.

"Rystet"

Bertha Langhoff, der er formand for pædagogernes fagforening Bupl Midtsjælland, der også dækker Roskilde Kommune, siger, at hun er rystet.

"Det bør give anledning til politiske overvejelser og selvransagelse, for det er dybt problematisk, at Roskilde Kommune gennemfører særdeles voldsomme besparelser på institutionsområdet, og samtidig fortsætter med at hyre dyre konsulenter til rekruttering, new public management, lean - og så videre," siger Bertha Langhoff.

Hun opfordrer politikerne til kraftigt at overveje, i hvilket omfang det kommer borgerne, herunder børnene, til gode at hyre konsulenter.

Mere tillid til pædagoger

"Også i Roskilde Kommune er der brug for, at politikerne begynder at vise tillid til, at eksempelvis de dygtige og engagerede pædagoger kan anvise løsningerne," siger hun.

Efterskolelærer Lars Vangslev er en af de Roskilde-borgere, der har skrevet kritiske indlæg om kommunens administration og spareplaner.

"Eksisterer kommunerne for økonomerne, juristerne og administrationen - eller er kommunen til for børnene, de ældre og de svage borgere? Efterhånden synes svaret at være det første," siger han, til Avisen.dk.

"Det er på høje tid, at Roskilde stopper med at djøficere sig, og husker hvem kommunen er til for. Stop med at ansætte generaler, der flytter papirbunker og kontrollerer medarbejderne. Fokuser nu på velfærdssamfundets kerneydelser," opfordrer han.

Roskilde-borgmester Poul Lindor Nielsen afviser kritikken.

450.000 kroner for at rekruttere tre chefer er godt givet ud, mener han.

Læs hele artiklen: Borgmester til Bupl: Pas jer selv!

Kommunal tendens

Roskilde er langt fra den eneste kommune, der er begyndt at hyre rekrutteringskonsulenter.

Chefkonsulent Jakob Tietge, der er brancheansvarlig for Vikarbranchen i erhvervsorganisationen Dansk Erhverv siger, at den offentlige sektor og i særdeles kommunerne i stigende grad benytter rekrutteringsbureauerne.

"Kommunerne bruger et anseeligt millionbeløb på det, for de har større fokus professionel ledelse. Tidligere forfremmede de medarbejdere internt. Nu hyrer de i stigende grad konsulenter til at afsøge markedet for de bedste ledere," siger han.

Christian Kurt Nielsen, der er administrerende direktør for Mercuri Urval, bekræfter tendensen.

"Kommunerne køber i højere grad end tidligere ekstern konsulentbistand, når de rekrutterer nøglepersoner," siger han.

Marc Dulong er direktør for et andet af de helt store rekrutteringsbureauer, Randstad Professionals. Han glæder sig over udviklingen.

"Landets kommuner agerer i højere grad end tidligere som koncerner i erhvervslivet. De ved, at det er rasende dyrt at ansætte den forkerte, så langt oftere end tidligere indgår de i tæt samarbejde med os for at finde eksempelvis de rette økonomidirektører og specialister," siger han.