Hvis du arbejder i staten eller i for et privat firma, så bruger du mange færre dage om året på at ligge i sengen og have det dårligt, end hvis du arbejder for kommunen.
En opgørelse over danske ansattes sygefravær viser, at de kommunalt ansatte er meget mere syge.
En privat ansat har 7,5 sygedage om året, og for en statsligt ansat er tallet stort set det samme, det ligger på 7,9 årlige sygedage.
Men der er et ordentligt hop op til de ansatte i kommunerne. Her ligger sygefraværet på hele 13 dage om året. En hel arbejdsuge mere end kollegaerne i den statslige- og private sektor.
Selvom sygefraværet for de kommunalt ansatte er faldet siden 2007, hvor det var på 13,6 sygedage om året, mener HK Kommunal, der organiserer 50.000 kommunalt ansatte, at det fortsat er et problem, der skal sættes fokus på.
"Selvom det går den rigtige vej for de kommunalt ansatte, så er vi meget opmærksomme på, at det her er et område, hvor vi kan nå længere," siger Bodil Otto, formand i HK Kommunal.
I gruppen af kommunalt ansatte har HK's medlemmer, der fortrinsvis arbejder på kontor, cirka to færre sygefraværsdage om året end for eksempel SOSU'ere og pædagoger.
"En væsentlig del af den forskel tror jeg bunder i, at grupperne med det højeste sygefravær er i daglig kontakt med mennesker, hvilket gør dem væsentlig mere udsatte for smitbare sygdomme," siger Bodil Otto.
En anden grund til den forbedrede sygestatistik er, ifølge HK Kommunal, at arbejdsgiverne er begyndt at tage medarbejdernes trivsel mere alvorligt.
"Jeg vurderer klart, at den trivselsaftale, vi indgik med arbejdsgiverne ved de sidste overenskomster, er begyndt at bære frugt. Af vores egne undersøgelser fremgår det tydeligt, at vores medlemmer finder deres arbejdsplads stadigt mere attraktiv, siger personalepolitisk chef i HK Kommunal, Søren Christensen.