Syg? Er det så ikke bedre, at du bruger en feriedag?
Sådan lød beskeden fra lederen til en række pædagoger på en institution i København.
En række dokumenter, som Avisen.dk er kommet i besiddelse af, viser, at lederen fra en større daginstitution i København har opfordret mindst 11 medarbejdere til at bruge feriedage, hvis de var for syge til at komme på arbejde.
Avisen.dk har været i kontakt med flere pædagoger fra den pågældende institution, men ingen ønsker at stå frem.
LÆS OGSÅ: Pædagog: Vi bliver presset til at bruge ferie på sygdom
Sagen vækker dyb forundring hos pædagogernes fagforening BUPL.
- Det må være en presset leder, der vælger at ty til så vanvittige forslag og bryde loven, siger faglig sekretær Mette Aagaard Larsen.
Klar overtrædelse af ferieloven
Dokumenterne beskriver, hvordan pædagogerne føler sig presset af lederen til at bruge optjente feriedage, afspadsering eller omsorgsdage på at ligge syge derhjemme.
- Det er et klart brud på ferieloven, sygefraværspolitikken og pædagogernes overenskomst, siger Jan Hoby, der er næstformand i LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger, der er de københavnske pædagogers fagforening.
Advokat i ansættelsesret Snorre Kehler bekræfter, at der er tale om en klar overtrædelse af ferieloven og funktionærloven. Han finder sagen yderst usædvanlig.
- Du skal jo ikke bruge feriedage på at være syg, det er netop det, ferieloven forhindrer. Desuden er sygdom lovligt fravær. Der er ingen tvivl om, at det er forkert, siger han.
For højt sygefravær
Baggrunden for den kontroversielle udmelding er, at Københavns Kommune længe har kæmpet med højt sygefravær blandt pædagogerne.
I 2013 havde de i gennemsnit 15,2 sygedage om året, mens landets øvrige pædagoger lå på 13,9 dage.
Derfor indførte Børne- og Ungdomsforvaltningen i København i efteråret en sygefraværspolitik, som blandt andet indebærer, at ledere skal indkalde til en sygefraværssamtale, hvis en pædagog har mere end ti sygedage på et år.
Det er i forbindelse med sådanne samtaler, at den pædagogiske leder skulle have opfordret medarbejderne til at bruge feriedage på sygdom.
Anna-Belinda Fosdal er områdechef i Københavns Børne- og Ungdomsforvaltning og har været med til at indføre sygefraværspolitikken.
Hun vil ikke kommentere på den konkrete sag, men fastslår, at det ikke er en del af forvaltningens sygefraværspolitik, at de ansatte skal opfordres til at benytte fridage, feriedage eller omsorgsdage, når de er syge.
Børne- og Ungdomsborgmester, Pia Allerslev (V) lægger også afstand til den alternative bekæmpelse af sygefravær.
- Det er selvfølgelig ikke en del af vores sygefraværspolitik, at de ansatte opfordres til at tage fridage eller bruge feriedage, når de er syge. Her er det vigtigt, at vi får lederne klædt godt nok på til at forstå reglerne, skriver hun i en mail til Avisen.dk.
LFS fortæller, at de i samarbejde med Børne- og Ungdomsforvaltningen er gået ind i sagen.
Den pågældende leder ønsker ikke at kommentere på sagen.
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.