Har du virkelig behov for at udvikle dig fagligt, når du er i fleksjob? Det spørgsmål kan få Helle Lodberg op i det røde felt.
”Jeg har ødelagt min ryg i en arbejdsulykke. Det er altså ikke hovedet, den er gal med,” siger Helle Lodberg.
Hun har en universitetsuddannelse oveni uddannelsen som pædagog. Hun har været foredragsholder, underviser og leder af en daginstitution.
I 2002 arbejdede hun på en døgninstitution for voksne. Da en beboer greb hendes arm for at undgå at falde, sagde ryggen ’smæld’, og alting ændrede sig.
Efter arbejdsulykken fulgte et langt forløb med smerte, lægebesøg og operationer. Det tog hende to år at kæmpe sig vej til et fleksjob.
"Helt ærligt!"
Pointen er, at det var hendes ryg, der fik et knæk i ulykken. Det var ikke hendes ambition eller ønske om at have en faglighed og karriere.
”Under ingen omstændigheder. Hvis jeg ikke havde mulighed for at udvikle mig, ville jeg næsten tage gift. Jeg ville miste gejsten,” siger hun.
Og Helle Lodberg ved, hvad hun snakker om.
Før hun kom til Neuro Fysisk Handicapcenter i Aarhus, hvor hun arbejder som socialpædagog tyve timer om ugen, havde hun et andet fleksjob.
Jobbeskrivelsen var også socialpædagog, men her var mulighederne for at udvikle sig nærmest ikke eksisterende. Mens kollegaerne deltog i kurser og efteruddannelse, var det ikke en mulighed for hende.
”Helt ærligt! Så føler du virkelig, at du bare er parkeret.”
Samme behov som kollegaerne
Helle Lodberg skiftede til sit nuværende job for fem år siden. Nu arbejder hun med personer med hjerneskader.
Det kræver, at hun ved, hvad der ude på rehabiliteringscentrene og er ’up-to-date’ med ny viden og hjerneskader.
”Jeg har nøjagtig samme behov for udvikling, som mine kollegaer. Jeg arbejder inden for et område, hvor der hele tiden er ny forskning, jeg skal være opdateret på,” siger Helle Lodberg.
Hvis du ikke kan følge med bliver du ”kørt af sporet”, siger Helle Lodberg:
”Så kan du ikke være en del af den samme faglighed, som dine kollegaer. På sigt ville du få svært ved at beholde jobbet."
Helle for flertallet
Den nye reform af fleksjobordningen ville betyde et markant løntab for Helle Lodberg, hvis hun igen blev nødt til at skifte job for at få den faglige udvikling, der er så vigtigt for hende.
Også derfor er hun glad for at tilhøre den gruppe fleksjobbere, der oplever, at de har mulighed for at udvikle sig fagligt i deres arbejde.
Det handler om 52 procent af fleksjobberne, viser en unik undersøgelse, som Avisen.dk og Landsforeningen af Fleksjobbere (LAFS) har lavet blandt 896 fleksjobber.
Undersøgelsen viser samtidig, at knap 24 procent ikke kan udvikle sig fagligt.
Deres faglighed risikerer at stagnere eller blive forældet. Så vil de stå skidt, hvis de en dag mister jobbet eller må sige det op.
"Det skal være interessant at gå på arbejde"
Det er den ene side af at kunne udvikle sig fagligt som fleksjobber, siger Helle Lodberg.
Den anden handler om, at det – ligesom for andre på arbejdsmarkedet – er fedt at opleve, at man bliver bedre, siger hun.
”Hvis du ikke kan udvikle dig, så bliver dit fleksjob et opbevaringssted. Den udfordring, der er i at tilgå noget fagligt fra forskellige vinkler. Det er det, der gør, at jeg synes det er interessant at gå på arbejde,” siger Helle Lodberg