Det var i orden, da it-folkenes fagforening, Prosa, under forårets dramatiske overenskomstforhandlinger varslede sympatistrejke for medlemmer ansat i Statens IT. Den statslige arbejdsgiver, Moderniseringsstyrelsen, mente ellers, at varslet var ulovligt og hev Prosa i Arbejdsretten.
Retten har nu fastslået, at it-folkene havde lov til at varsle konflikt, selv om Prosa ikke selv har retten til at forhandle overenskomsten med Statens IT.
Den nye afgørelse betyder, at fremtidige konflikter kan ramme bredere, fordi flere ansatte på samme arbejdsplads kan blive omfattet - også selv om deres fagforening ikke har folk med ved forhandlingsbordet.
I Prosa glæder næstformand Hanne Lykke Jespersen over Arbejdsrettens afgørelse:
- Det er en vigtig afgørelse, som har betydning for hele det offentlige område. Også for andre organisationer. Vi har fået et nyt redskab i værktøjskassen, som vi vil bruge, hvis det bliver nødvendigt, siger Hanne Lykke Jespersen.
It-medarbejdere i staten kan være omfattet af to forskellige overenskomster: Enten Prosas aftale eller HKs. Den faglige organisation, der har flest medlemmer på arbejdspladsen, har overenskomsten og forhandlingsretten. I øjeblikket er det HK, der har plads ved forhandlingsbordet.
Da forårets overenskomstforhandlinger spidsede til i marts, valgte Prosa at varsle sympatistrejke til støtte for HK-kollegerne i Statens IT. Moderniseringsstyrelsen protesterede og dermed var der udsigt til, at Prosas medlemmer ville skulle klare lockoutedes kollegers under en eventuel konflikt.
I Arbejdsretten argumenterede Moderniseringsstyrelsen, der har innovationsminister Sophie Løhde (V) som øverste chef, med, at Prosa ikke var overenskomstpart og 'dermed ikke berettiget til at varsle strejke.'
Prosa argumenterede derimod for at have 'en klar interesse i konflikten,' fordi forbundet deler overenskomstområde med HK. Forbundet slog også på, at it-arbejde er teamarbejde, som betyder, at det er tilfældigt, om det er en HK'er eller et Prosa-medlem, der løser en opgave.
Arbejdsretten slår fast, at Prosas medlemmer har 'en klar interesse i at støtte HK'ernes hovedkonflikt mod den samme arbejdsgiver.'
'Det er ubestridt, at hovedkonflikten er lovlig,' fremgår det af dommen.
- Retten lægger meget vægt på, at når man er på den samme arbejdsplads, har man et naturligt interessefællesskab i at få gode vilkår. Under forhandlingerne oplevede vi mange medlemmner, der var kede af, at de ikke kunne kæmpe for det, som HK'erne kæmpede for, fordi de har overenskomsten, fortæller Hanne Lykke Jespersen.
Konkret betyder Arbejdsrettens dom, at skulle det blive et nej til overenskomsten, når resultatet af urafstemningen offentliggøres mandag, kan PROSAs sympatikonflikt træde i kraft sammen med den øvrige konflikt på hele det offentlige område den 11. juni.
Moderniseringsstyrelsen oplyser til Avisen.dk, at man 'naturligvis' tager dommen til efterretning. Det har ikke været muligt at få styrelsens vurdering af dommens rækkevidde.