Siden 2008 er andelen af udenlandske lønmodtagere i Danmark mere end fordoblet, og udlændinge har stået for 80 procent af jobvæksten.
Og ud af de cirka 932.000 lønmodtagere i hovedstadsområdet er omkring en fjerdedel fra udlandet.
Det viser en analyse fra SMVdanmark.
Thomas Gress, cheføkonom hos SMVdanmark, fortæller, at det blandt andet hænger sammen med koncentrationen af virksomheder, der er med til at gøre det københavnske arbejdsmarked attraktivt for udlændinge.
- En af hovedårsagerne er, at mange store virksomheder har deres hovedsæde i København, og det er også her, den økonomiske vækst er størst.
- Det gør København til et meget attraktivt sted at finde arbejde, siger han.
Han fortæller, at mange udlændinge, der kommer til byen for at studere, ender med at blive, når de har færdiggjort deres uddannelse.
- Der er til gengæld også mange, som kommer til Danmark udelukkende for at få mulighed for at blive en del af det københavnske arbejdsmarked, siger han.
Men ikke al tilstrømning kan tilskrives Københavns tiltrækningsevne.
Ifølge Thomas Gress spiller også internationale og udefrakommende faktorer en rolle for det stigende antal udenlandske lønmodtagere.
- En stor del af den udenlandske arbejdskraft, der er kommet de seneste år, er ukrainere, der har valgt at rejse til Danmark for at arbejde. Det kan blandt andet tilskrives den positive udvikling, vi har set.
- Hvis der på et tidspunkt kommer fred i Ukraine, er det også meget realistisk, at de rejser tilbage igen, siger han.
Derfor kan Danmark ikke forvente, at den nuværende tilstrømning fortsætter af sig selv.
SMVdanmarks analyse dækker hele Københavnsområdet. Det vil sige både byen København og omkringliggende kommuner.
Men udviklingen er ikke et fænomen, der er unik for hovedstaden.
Også på landsplan udgør udenlandsk arbejdskraft en voksende del af arbejdsmarkedet.
Thomas Gress fortæller, at behovet for udenlandsk arbejdskraft sandsynligvis vil fortsætte med at vokse de kommende år.
- Vi står over for nogle demografiske modvinde. Der er mange, der går på pension, og de generationer, der kommer ind på arbejdsmarkedet, er mindre.
- Derfor kommer udenlandsk arbejdskraft til fortsat at være afgørende for det danske arbejdsmarked og dansk økonomi, fordi vi skal bruge nogle flere hænder til at lukke de huller, der alt andet lige vil opstå, siger han.
Fakta
- Andelen af udenlandske lønmodtagere er steget fra 10,5 pct. i 2008 til 23,4 pct. i 2025 i Hovedstadsområdet.
- Udlændinge har stået for 70 procent af jobvæksten i hovedstadsområdet siden 2008.
- Ud af et samlet antal på cirka 932.000 lønmodtagere i Københavnsområdet er lige under en fjerdedel udlændinge. Det svarer til omkring 233.000.
- Over halvdelen af udenlandske lønmodtagere i København arbejder inden for handel, transport, hotel, restauration og erhvervsservice.
- I resten af landet er udenlandsk arbejdskraft særligt koncentreret i landbrug, industri og byggeri.
Kilde: SMVdanmark
Flere brancher beskæftiger en stor andel af indvandrere
Den branche med den højeste andel mandlige beskæftigede indvandrere i 2024 er hotel- og restaurationsbranchen, viser friske tal fra Danmarks Statistik.
Således er hver tredje mandlige beskæftigede (39 procent) i hotel- og restaurationsbranchen indvandrer.
Med beskæftigelsesandele for indvandrere på 26 procent ligger brancherne landbrug, skovbrug og fiskeri og forskning og udvikling ligeledes højt.
Branchen med den højeste andel af kvindelige indvandrere er rejsebureauer, rengøring og anden operationel service. Her er over hver tredje medarbejder (37 procent) kvindelig indvandrer.
En høj andel kvindelige indvandrere findes også i branchen landbrug, skovbrug og fiskeri (34 procent), hoteller og restauranter (28 procent) samt forskning og udvikling (26 procent).
Omvendt er der en lav andel af beskæftigede indvandrere i branchen offentlig administration, forsvar og politi (mænd 3 procent og kvinder 5 procent) samt branchen finansiering og forsikring (mænd 8 procent og kvinder 9 procent).