Fronterne er som sædvanlig trukket skarpt op, når arbejdsgivere og fagforeninger efter nytår skal forhandle om lønnen i de nye overenskomster for det private arbejdsmarked.
Sådan har det også været de seneste to omgange, hvor lønkravene har været holdt i ro for at redde virksomhederne igennem krisen. Men det er ikke alle, der har holdt igen under krisen.
Mens arbejdere har haft lønstigninger fra 2010 til 2012 har været 3,9 procent og således mindre end inflationen, har chefernes lønninger fortsat med at stige. De danske ledere har haft lønstigninger på 5,6 procent, afslører tal fra Danmarks Statistik.
- Det viser jo, at når der er krise, bliver medarbejderne opfordret til at være ansvarlige. Og de har været utrolig ansvarlige, siger cheføkonom i 3F, Anita Vium Jørgensen.
Underdirektør i DI (Dansk Industri) Steen Nielsen erkender, at cheferne har steget mere i løn end medarbejderne, skriver Fagbladet 3F.
- Det er rigtigt, at de seneste par år har cheferne ligget højere, men så lå de lavere i årene før, siger Steen Nielsen.
Især cheferne indenfor industrien har fået pæne lønstigninger, mens de ansatte har set deres løn stige mindre end priserne i butikkerne. Industriens ledere har over de to år fået ekstra 7,7 procent. Det er dobbelt så store stigninger som de ansatte.