<< Læs de forrige råd |
6. Stil spørgsmål til chefen
Stil spørgsmål som: "Hvad synes du, er det mest udfordrende ved den her stilling ?" "Hvad lægger du mest vægt på hos dine medarbejdere?"
Ud over at det viser, du er interesseret, så skal du også huske, at du også selv er i gang med undersøge, om du vil arbejde for virksomheden. Det er ikke kun dem, der skal vælge dig.
”Selv når jobmarkedet er hårdt, så er det lidt som at tisse i bukserne, bare at tage det første det bedste job. For hvis ikke det er det rigtige for dig, står du der igen om 1-2 år,” siger Gitte Schramm.
7. Hold øje med chefens kropssprog
Hovedreglen er, at når man er interesseret og med i samtalen, læner man sig fremad. Når man er uinteresseret og faldet lidt mentalt ud, læner man sig tilbage.
”Har chefen lænet sig tilbage i stolen og ser lidt ud i luften, mens du taler, er det tegn på, at han synes, det er kedeligt eller uinteressant. Så er du i gang med at tale for meget. Stil ham et interesseret spørgsmål for at få ham ind i samtalen igen," siger Gitte Schramm