På syv år er antallet af chefer med bonusordninger løbet helt gevaldigt i vejret.
Det betyder, at 20 procent flere nu kan mærke det på pengepungen, når du arbejder igennem.
95 procent af de danske virksomheder giver nu gulerødder til udvalgte nøglepersoner.
Bonusserne gives ikke længere alene for, hvor meget virksomheden kan producere. Parametre som sygefravær og forbrug af arbejdskraft tæller også med i vurderingen.
"Det er også et udtryk for en mere generel udvikling i retning af mere præstationsorienteret aflønning til udvalgte medarbejdere," siger HR-direktør i Multidata, John Lind Thomsen, ifølge epn.dk.
Landets chefer klapper - ikke overraskende - lystigt i hænderne.
"Det er en udvikling, som vi i høj grad kan genkende, og som vi støtter. En bonus på op til 20 pct. af hele lønnen anser vi for passende for udvalgte medarbejdere, der i størst muligt omfang kan påvirke udviklingen i virksomheden," siger Svend Askær, der er formand for Ledernes Hovedorganisation.