HK: Arbejdsgivere må vente på barselssvar

Nybagte forældre skal have længere tid end otte uger, før de skal orientere arbejdsgiveren om, hvornår de vender tilbage fra orlov.
Nybagte forældre skal have længere betænkningstid, inden de skal oplyse arbejdsgiveren om, hvornår de vil vende tilbage fra orlov, mener HK.
Nybagte forældre skal have længere betænkningstid, inden de skal oplyse arbejdsgiveren om, hvornår de vil vende tilbage fra orlov, mener HK. Foto: Colourbox

Nybagte forældre skal have længere tid til at tage stilling til, hvornår og hvor længe, de vil holde barsel.

Det mener fagforbundet HK, der ønsker mere fleksible barselsregler.

Det gælder især reglerne, om, at arbejdsgiveren skal have besked om orlov senest otte ugers efter fødslen.

Det kan være et problem specielt for fædrene, der typisk holder orlov efter moderen, mener næstformand i HK, Mette Kindberg.

"Der kan ske meget i løbet af et halvt år, hvis faderen først skal tage orlov efter det halve år. Hvis nu partneren bliver ledig, kan det være, at man ikke har råd til to gange dagpenge," siger hun til Newspaq.

Mette Kindberg har forståelse for, at arbejdsgiveren gerne vil have besked i god tid om, hvornår den ansatte vender tilbage fra barsel, men otte uger er for lidt.

"Inden for de første fire måneder bør man kunne orientere arbejdsgiveren og stadig have mulighed for at ændre på det undervejs," siger HK's næstformand.

Hun glæder sig over, at der nu er barselsordning på vej til selvstændige. I HK åbner man dog først champagneflasken den dag, der kommer øremærket barsel til mænd.

"Vores store ønske er, at fædre får tre måneders barsel med fuld løndækning," siger Mette Kindberg.

faktaboks

Regler for barselsorlov:

Foruden morens 14 uger og farens to uger efter fødslen kan I holde orlov og samtidig modtage dagpenge i samlet 32 uger.

I skal senest otte uger efter fødslen orientere jeres arbejdsgivere om, hvornår I kommer tilbage på arbejdet og om, hvordan I fordeler de 32 uger imellem jer. Hvis I ønsker at forlænge jeres orlov eller udskyde noget af orloven, skal jeres arbejdsgivere samtidig have besked om det.

Kilde: Borger.dk

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.