Hver fjerde ansatte i de danske industrivirksomheder blev strøget af lønningslisten i de hårde kriseår fra 2008 til 2011.
Det viser en ny rapport fra Nordisk Ministerråd, som opgør tabet af industrijob til hvert tredje hos ikke-eksporterende virksomheder og hvert femte hos de eksporterende.
Dermed tegner der sig et mere nuanceret billede af årsagen til de 80.000 mistede job end det, at de danske virksomheder har for ringe konkurrenceevne på grund af for høje medarbejderomkostninger, siger cheføkonom Allan Lyngsø Madsen fra Dansk Metal.
- Det er overraskende for mig, hvor meget faldet på hjemmemarkedet har trukket ned i forhold til industrien. Men det skyldes i høj grad, at en del af industrien leverer for eksempel betonelementer eller stålkonstruktioner til byggeriet, som blev hårdt ramt af krisen, siger han til Newspaq.
Siden krisens indtog har arbejdstagerne accepteret reallønsfald og magre overenskomster for at styrke de danske virksomheders konkurrenceevne. Men nu viser det sig altså, at det sløje hjemmemarked har en større andel i krisen end tidligere antaget.
Derfor er flere virksomheder begyndt at sprede deres risiko ud på flere markeder, siger Allan Lyngsø Madsen.
- Det har vist sig, at man skal passe på med at være afhængig af et enkelt marked alene. Derfor ladet det til at mange virksomheder begyndt at orientere sig imod for eksempel de svenske og tyske markeder for at have flere at sælge til. Det er en positivt udvikling, siger han.
Newspaq