I weekenden kom den nye overenskomst for de statsansatte i hus. De fik ikke nogen lønfremgang i år og kun en lille én til næste år.

Politifolk, fængselsfunktionærer m.v. fik heller ikke forhandlet sig frem til mere tryghed i ansættelsen, hvilket er et hovedfokus for de kommunalt ansatte.

Alligevel tror formanden for FOA, Dennis Kristensen, stadig på, at der nok skal komme konkrete forbedringer for de kommunalt ansatte.

"Tryghed fylder rigtig meget i kommuner og regioner. Det vil være rigtig vigtigt for os, at vi får et gennembrud, der sikrer, at kommuner og regioner ikke bare kan sende et brev med en opsigelse, men forpligter sig til at prøve at hjælpe folk videre enten i et andet job i kommunen, i uddannelse eller i en tryghedsbank, så man kan vende tilbage til kommunen," siger Dennis Kristensen til Newspaq.

Han erkender, at en tryghedsaftale ikke er kommet tættere på efter det statslige forlig.

"Vi har et større behov for en tryghedsaftale end de statsligt ansatte, fordi de store besparelser ligger på det kommunale område de kommende år. Derfor satser jeg stadig på, at vi kan lande noget fornuftigt. Det er vigtigere for FOA's medlemmer end lønstigninger," siger han.

Forhandlingerne mellem KL og de ansatte går ind i den afgørende fase på fredag.

Dennis Kristensen kalder forliget på det statslige område for "meget begrænset", og er udover den manglende tryghedsaftale ked af, at det ikke lykkedes de statsansatte at komme igennem med en forbedring omkring fædres barsel.

"Vi synes, det er fædrenes tur til at få forlænget deres orlov. Det havde vi satset meget på," siger Dennis Kristensen.