Hvor er børnenes pas? Hvor tidligt skal vi hjemmefra for at nå flyet? Og hvor meget tøj kan der være i kufferten?
Når 36-årige Helle Born og hendes to børn skal på ferie i udlandet, er der mange ting, der skal være styr på.
Men om der er styr på lønnen og arbejdsforholdene for de ansatte på hotellet, er faktisk ikke noget, hun har med i overvejelserne, når hun booker ferie.
- Jeg går nok bare ud fra, at det er der styr på, når man booker gennem et officielt rejsebureau, siger hun til Avisen.dk.
Tænker kun over det, hvis nogen gør opmærksom på det
På det punkt ligner københavnske Helle Born flertallet af danskerne.
Som Avisen.dk skriver onsdag, tænker to tredjedele af danskerne ifølge en ny måling fra ansalyseinstituttet Wilke ikke over de ansattes løn- og arbejdsvilkår på feriecentre og hoteller, når de planlægger deres rejser.
Læs også: Danskerne tager på ferie uden at bekymre sig om stuepigens arbejdsforhold
Typisk vælger danskerne hotel ud fra pris, beliggenhed og hotellets standard. Det er også de parametre, der er med i Helle Borns overvejelser, fortæller hun - blandt andet da hun bestilte den rejse til London, som hun og børnene tager på om få dage.
- Jeg sidder ikke og researcher den slags, inden jeg booker en rejse, siger Helle Born.
- Men jeg går uden om de steder, som jeg har hørt, har vildt dårlige forhold for de ansatte, lyder det fra den 36-årige mor, der forklarer, at hun ikke flyver med Ryanair på grund af den negative medieomtale af lavprisselskabet.
- Jeg skal nok gøres aktivt opmærksom på den slags (dårlige arbejdsforhold og lav løn, red.) , før jeg tænker over det, siger hun til Avisen.dk.