"Du skal da godt nok opkalde barnet efter mig - ellers bliver han godt nok et skvat."
Spydige og grove bemærkninger rettet mod gravide og barslende medarbejdere ender stadig oftere i retssager om chikane på arbejdspladsen.
Arbejdsgiverne gider nemlig ikke betale, når kvinder varsler nyt liv.
Det kan også betyde, at julegaver bliver sløjfet og firmaudflugter går ofrets næse forbi, oplyser HK, der nu kan dokumentere, at den kedelige tendens fortsætter.
Sidste år oprettede forbundet 65 nye sager om chikane i forbindelse med graviditet og barsel. I årets første fire måneder holder den kedelige udvikling dampen oppe. 18 nye sager er landet på juristernes bord.
Det står i skærende kontrast til 2008, hvor 'blot' 38 nye sager blev sat i søen.
Og HK mener, at de kun ser "toppen af isbjerget".
"Vi har en konkret eksempel på én, der har fortalt os, at hun til sidst valgte selv at sige op. Og vil ikke gøre noget mere ved det, fordi hun ikke kunne holde det arbejdsmiljø ud. Og det er den slags sager, vi aldrig nogensinde når ind til," siger HK's næstformand, Mette Kindberg, til Newspaq.
Udviklingen får fagforeningen til at rette en hård kritik af Inger Støjberg (V), regeringen og Beskæftigelsesministeriet.
"Vi har hele tiden sagt, at der er alt for mange af de gravide og barslende, der bliver chikaneret. Det er både hos os og i de andre fagforbund. Men der sker ikke en disse. Det er lige som om, at det ignorerer man. Man vil ikke sikre bedre beskyttelse," lyder det fra Mette Kindberg.
Newspaq har desværre ikke haft held til at få regeringens svar på kritikken.
Udviklingen i antal af sager om fyring og chikane pga. graviditet eller barsel i HK.
2005: 48
2006: 39
2007: 47
2008: 38
2009: 65
2010 - 1.januar-31.april: 18