Er du gravid skal du tjekke dit job. For nogle er der faktisk grund til at passe ekstra på sig selv på jobbet.

Det er nemlig hverken sundt for dig og barnet at arbejde med tunge løft eller jobs hvor man står og går hele dagen. Det kan også være røntgenstråler, de kemiske stoffer du arbejder med, eller risiko for smitte, du bliver udsat for fra børn eller dyr.

”Langt de fleste kan sagtens arbejde, men det kan være, man skal gøre det på en lidt anden måde. Bruge handsker eller gøre som malerne, der har været gode til at finde løsninger, så de gravide kan arbejde med maling uden skadelige stoffer,” siger Charlotte Brauer, overlæge på Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling på Bispebjerg Hospital..

Klinikken får også ind i mellem henvendelser fra kvinder, der gerne vil være gravide, men er bekymrede for, om deres arbejde kan være skadeligt.

”Der er ikke nogen regler for, hvad man må arbejde med, når man prøver at blive gravid. Men hvis man har en god arbejdsgiver kan måske lave en aftale om at blive omplaceret, eller man kan være nødt til at få et andet job,” siger Charlotte Brauer.

Tjek om dit arbejde er farligt for dig, der er gravid – trin for trin

1. Det er ledelsens ansvar at kunne fortælle dig, hvordan og med hvad du kan arbejde, når du er gravid.
   
   
2. Det bør stå i arbejdspladsvurderingen (APV) på din arbejdsplads, hvad man må arbejde med og hvordan, når man er gravid. Hvis det ikke allerede er der, skal det skrives ind, når ledelsen får at vide, at en medarbejder er gravid. 
   
   
3. Gå til din arbejdsmiljørepræsentant og spørg, om I har en nedskreven graviditetspolitik. Der bør stå, hvad man må og ikke må som gravid, i de brugsanvisninger, der ligger, hvis I arbejder med kemiske stoffer.
   
   
4. Til din første graviditetsundersøgelse hos lægen, skal du fortælle, om der er  noget på dit arbejde, du er i tvivl om kan være risikabelt under graviditeten. Hvis der er, bliver det skrevet ind i din svangerskabsjournal.
   
   
5. Hvis din leder ikke er sikker, eller der ikke er en arbejdsmiljørepræsentant, så er det altid din læge, du skal gå til, hvis du tror, at noget på dit job kan skade dig eller fosteret.
   
   
6. Hvis din læge ikke kan afgøre det, så kontakter han arbejdsmedicinsk klinik, eller også sender han dig til undersøgelse der.
   
   
7. Der er arbejdsmedicinske klinikker i alle regioner i landet. De har stor viden om risici ved gravides arbejde. Hvis de er i tvivl, om netop dit job kan være skadeligt kan de tage med dig ud på din arbejdsplads for at tjekke det.
   
   
8. Er det en risiko ved dit arbejde kan du enten bliver fritaget for den funktion, eller blive omplaceret, så du skal lave noget helt andet i virksomheden, for eksempel kontorarbejde.
   
   
9. Er det slet ikke muligt at finde noget, du kan arbejde med i virksomheden uden problemer bliver du ’fraværsmeldt’.
   Hvis du normalt har ret til løn, når du er syg, får du fuld løn under fraværsmedlingen. Hvis ikke, får du oftest dagpenge.
   Din arbejdsplads får refusion, der svarer til sygedagpenge. Forskellen mellem sygedagpengene og lønnen, skal arbejdspladsen selv dække.