Den nye beskæftigelsesreform giver en tiltrængt hjælpende hånd til tusindvis af arbejdsløse over 50 år.
Regeringen er sammen med Venstre, Dansk Folkeparti og Konservative enige om, at en arbejdsløs med grå tindinger i fremtiden skal have et aktivt tilbud senest efter tre måneders ledighed, skriver Ugebladet A4.
For alle arbejdsløse under 50 år lægger reformen op til, at de skal have et aktivt tilbud senest efter et halvt års ledighed.
Dermed kommer seniorerne foran i køen på jobcentret, hvor jobkonsulenterne i den nye reform også får klar besked om at skærpe fokus på direkte jobformidling og virksomhedskontakt til ledige over 50 år.
Nye tal fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser nemlig, at to ud af tre ledige seniorer er arbejdsløse efter et år og har svært ved at bide sig fast på arbejdsmarkedet.
Chefanalytiker i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, AE, Erik Bjørsted, fremhæver, at et konkret og aktivt tilbud til ældre arbejdsløse så hurtigt som muligt er det helt rigtige at gøre.
- Målrettede tilbud til arbejdsløse seniorer har været tiltrængt. Ældre har som sådan ikke en større fyringsrisiko, men vi ved, at når de først havner i arbejdsløshed, kan det ofte være ensbetydende med exit fra arbejdsmarkedet. Jeg håber, at seniorindsatsen i beskæftigelsesreformen trækker i den rigtige retning, siger Erik Bjørsted.
De nye tal, som Arbejderbevægelsens Erhvervsråd har udført for Ugebrevet A4, viser, at kun hver tredje arbejdsløse over 55 år har fået nyt job 12 måneder efter de blev ledige.
Men hele to ud af tre seniorer sender forgæves ansøgninger, tager kurser og render virksomhederne på dørene. En arbejdsløs, 55-årig lagerarbejder eller smørrebrødsjomfru er simpelt hen ikke i høj kurs på arbejdsmarkedet.
De nye tal dokumenterer, at de gråhårede ledige ikke betragtes som gråt guld, men snarere rust på arbejdsmarkedet, mener Eva Obdrup, forreningsfører i 3F"s A-kasse.
- Det er bekymrende og helt urimeligt, at det er så svært for arbejdsløse i 50"erne eller begyndelsen af 60"erne igen at få et arbejde, siger hun.