Det virker logisk nok. Hvis du passer dit arbejde, så retter chefen det kritiske blik et andet sted hen. Og det giver gode medarbejdere mulighed for at tage et par ekstra fridage.

"Der er nogen medarbejdere, som man hellere vil holde på end andre. Dermed er der også nogle medarbejdere, som man er mindre tilbøjelige til at konfrontere," siger Signe Tønnesen, der er arbejdsmarkedsmiljøkonsulent i interesseorganisationen Lederne, til Newspaq.

Meldingen kommer efter, en amerikansk undersøgelse afslører, at det er forholdsvis ufarligt at melde sig syg uden egentlig at være det. En tredjedel af den amerikanske arbejdsstyrke har gjort det, men kun meget få har fået en fyreseddel på grund af pjæk.

Der er ikke nogen tal på, hvor mange danskere, der har fået sparket på grund af falsk sygdom. Men det er ikke mange, vurderer Flemming Ibsen, der er arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet. Han bakker om om Ledernes vurdering - nemlig at mange chefer vender det blinde øje til.

"Når der er tale om vigtige medarbejdere, så vil man nok se igennem fingre med lidt fravær. Specielt hvis den pågældende medarbejder har præsteret voldsomt i en periode og så vælger at blive hjemme," siger Flemming Ibsen til Newspaq.

Hvis man ikke er en af chefens yndlinge, så er der til gengæld grund til at holde igen med at melde sig syg uden egentlig at være det.

"Hvis lederen mistænker en medarbejder for at pjække, så skal han tage tyren ved hornene, konfrontere medarbejderen og tage en samtale med den pågældende person. Og i værste konsekvens skal der falde en advarsel," siger Signe Tønnesen.

Og det er Flemming Ibsen da også sikker på, at de fleste ledere gør. Men der er sjældent brug for det, da der ikke er så meget pjæk, mener han.

"Danskerne er et hårdtarbejdende folkefærd. Både mænd og kvinder og familier arbejder, og de fleste gør det på fuld tid," siger arbejdsmarkedsforskeren.

Signe Tønnesen fra Lederne vurderer, at lysten til at pjække er faldet og vil falde i takt med, at finanskrisen tager til.

"Mit bud er, at der vil blive mindre pjæk og mindre sygefravær i forbindelse med finanskrisen. Medarbejderne vil ikke udstille sig og sætte sig yderst på bænken, når der skal fyres," siger hun.

Der er ikke nogen nylig undersøgelse af, hvor meget vi pjækker. Men en 2006-undersøgelse fra Lederne viser, at lønmodtagerne i gennemsnit pjækker 1,3 dage om året. Og det er vel at mærke på en arbejdsplads med dårligt arbejdsmiljø. Hvis det er en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø er antallet af pjækkedage helt nede på 0,4 dage.