Fyrede hospitalsmedarbejdere behøver ikke at ligge søvnløse om natten. De skal nok på job igen, lyder meldingen fra Region Hovedstaden og FOA.

Der er nemlig så stor udskiftning af personale på hospitalerne, at der konstant er et betydeligt antal ledige job i spil, skriver Berlingske Tidende.

Personale-omsætningen i Region Hovedstaden er på hele 20 procent. Det betyder, at hver femte af de ca. 40.000 ansatte i løbet af ét år skifter til job på andre afdelinger, andre hospitaler i eller uden for regionen eller helt forlader faget.

"Vi tror på, at der i en lang række tilfælde vil komme nogle stillinger, som mange af de opsagte sandsynligvis vil være interesserede i at høre nærmere om og forhåbentlig også vil kunne besætte," siger HR-direktør Jørgen Schwensen, Region Hovedstaden, til Berlingske Tidende.

Forretningsudvalget i regionen forventes desuden i dag at give grønt lys for en tryghedsordning for de fyrede medarbejdere.

Den indebærer blandt andet, at de får fortrinsret til ledige stillinger i den forstand, at ledige stillinger først slås op internt til de pågældende medarbejdere.

Det forventes, at omkring 300 social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og andet sundhedspersonale mister deres arbejde i Region Hovedstaden. Senest meldte Frederiksberg Hospital ud, at de skal fyre op imod 100 ansatte.

Også FOA's formand Dennis Kristensen er optimistisk på de fyredes vegne.

"Grundlæggende betyder den store personaleomsætning og mangel på personale, at der er lysere udsigter, end man kunne have frygtet. På den måde burde det være muligt at undgå de helt store menneskelige katastrofer i forbindelse med fyringerne," siger han.