De ved, at de burde holde sig hjemme i sygesengen. Men de gør det ikke.

Mere end hver anden af FOA’s medlemmer er det sidste år taget på arbejde, selvom de har følt sig syge.

Det viser en intern undersøgelse fra FOA.

Dårlig samvittighed over for kollegaer, der skal knokle endnu hurtigere er årsagen, lyder det fra næsten tre ud af fire i undersøgelsen, som 1770 FOA-medlemmer har deltaget i.

FOA-formand, Dennis Kristensen giver nedskæringer i kommunerne en stor del af skylden.

”Det er dybt foruroligende. Vores medlemmer føler et psykisk pres for at tage syge på arbejde, fordi der ikke er nogen til at tage over, hvis de bliver hjemme,” siger han.

Han tilføjer, at det er udtryk for stor ansvarlighed, men at de kan risikere at smitte kolleger og patienter.

KL: Alarmknapperne blinker ikke

Hos Kommunernes Landsforening synes de ikke, at undersøgelsen bør få alarmknapperne til at blinke rødt.

"Tallene viser en stor grad af ansvarlighed fra vores ansatte, men jeg synes ikke, at man kan konkludere, at det går for stærkt i kommunerne," siger Michael Ziegler (K), formand for KL’s Løn- og Personaleudvalg og borgmester i Høje-Taastrup Kommune.

Men FOA-medlemmerne angiver jo netop, at de går syge på arbejde, fordi de frygter, at deres kolleger ellers skal løbe hurtigere. Er det ikke et problem?

"Dennis Kristensen (FOA's formand, red) ville sikkert sige, at vi bare skal hæve normeringerne. Men selv hvis vi gjorde det, ville vores ansatte stadig føle et stort ansvar over for deres kolleger," siger Michael Ziegler.

Sundhedsstyrelsen advarer

At tage syg på arbejde er generelt en rigtig dårlig idé, oplyser Anne Dalhoff Pedersen, oversygeplejerske ved Sundhedstyrelsens Center For Forebyggelse.

Hun ønsker ikke at gå ind i den konkrete FOA-undersøgelse, men siger helt generelt, at man skal blive hjemme, hvis man døjer med smitsomme sygdomme, opkast eller influenza.

"Man har en særlig forpligtelse til ikke at smitte, når man arbejder med pleje og omsorg,” siger Anne Dalhoff Pedersen.