Lønningsposen bliver lidt lettere hver måned - til gengæld kommer der aktier i kassen.
Sådan lyder tilbuddet fra Topdanmark til forsikringsselskabets ansatte, skriver DR Nyheder.
Dea 1. januar 2012 kan de ansatte gå op til 10 procent ned i løn. Til gengæld bliver de i slutningen af året belønnet med aktier i selskabet.
"Værdien af de ti procent, du går ned i løn, svarer til værdien af de aktier, du får. Det er et tilbud til medarbejderne om, at de kan få udbetalt deres løn på en skattemæssig mere effektiv måde," siger kommunikationsdirektør i Topdanmark, Steffen Heegaard, til DR Nyehder.
Aktierne kan dog først sælges efter minimum fem eller syv år, og skattefordelen består i, at de ansatte betaler mere i skat af deres lønindkomst end af en eventuel aktiegevinst.
Arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, professor Flemming Ibsen, mener at Topdanmark giver de ansatte en lotteriseddel i hånden.
"Forsikringsaktier er ikke noget af det mest sikre i øjeblikket, så der er ingen sikkerhed for, at de ansatte får en kursgevinst. Der kan ligeså ske det, at aktierne falder voldsomt," siger han.
Kilde: DR Nyheder