NYHEDER UNDERHOLDNING DEBAT IVÆRKSÆTTERI $$$

Administration

Gå ned i løn eller forsvind

Flere steder er medarbejderne blevet bedt om at gå ned i løn, ellers står den på fyringer.

Amina Dione/NP

5. februar 2014 14:00

Del artiklen

Slagterimedarbejderne på fem af Danish Crowns slagterier skal i disse dage tage stilling til, om de vil gå ned i løn.

Men det er ikke første gang, at firmaer har bedt medarbejdere om at gå ned i løn.

Se, hvem der ellers er blevet spurgt.

Kilde: dr.dk

Newspaq

NYHEDER

I 2004 blev de ansatte hos Tulip i Ringsted truet med, at fabrikken ville lukke, hvis ikke de gik 15 procent ned i løn. Medarbejderne udarbejdede en spareplan, som blev afvist af ledelsen. Tulip i Ringsted lukkede 30. april 2005, og 230 NNF-medlemmer mistede deres arbejde. Foto: Nissen Mads Polfoto

Ledelsen for GASA GROUP forlangte i januar 2005, at de 105 medarbejdere, som arbejdede med potteplanter og snitteblomster i weekenden i blomsterhallerne i Odense og Aarhus, skulle gå 10 procent ned i løn. Foto: DALL JESPER Polfoto

I november 2012 accepterede SAS's piloter, at der blev fjernet løntrin, diæterne blev reduceret med 27 procent og pensionsordningen blev forringet. Foto: DRESLING JENS Polfoto

Medarbejderne på Danish Crown skulle i september 2013 stemme om,hvorvidt de ville gå ned i løn. Der bliver stemt nej. Forslaget var til afstemning, da ledelsen sagde, at det var den eneste løsning til at sikre arbejdspladser. Foto: PEDERSEN NILS LUND PEDERSEN NILS LUND

I oktober blev det så 500 Fona-medarbejderes tur. De fik 14 dage til at overveje, om de ville gå ned i løn eller vinke farvel til deres job. Alle på nær fem medarbejdere valgte at sige ja til lønnedgangen. Foto: Milling Rikke Polfoto

Del artiklen

Tophistorier

Alt om iværksætteri

Debat

Dagens nyheder direkte i din indbakke

Ved at klikke på ”Ja tak” giver du samtykke til, at Avisen.dk sender dig nyhedsbreve over e-mail.
Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage. Du kan læse mere i vores Privatlivspolitik.

Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.

Som nyhedsbrevsmodtager sender vi dig nyhedsbreve indeholdende breaking news, dagens vigtigste nyheder samt redaktionelle kampagner. Når du tilmelder dig nyhedsbrevet, accepterer du samtidig, at nyhedsbrevet kan indeholde kommercielt indhold i form af tilbud, læserundersøgelser, konkurrencer og events fra Avisen.dk samt markedsføring af produkter og ydelser fra 3. part.

..og din tilmelding blev ikke registeret.

Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.