Hvis du bliver fyret fra dit job, fordi du har været utro til julefrokosten, så kan din arbejdsgiver fyre dig med Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol i ryggen.
Sagen omhandlede en leder fra Mormonkirken, som blev fyret, efter han havde været sin samlevet utro.
Manden havde søgt hjælp hos sin præst, der rådede ham til at fortælle sin chef om affæren.
Men betroelsen faldt ikke i god jord, og han mistede sit job. En furing der nu har fået det blåstempel af domstolen i Strasbourg.
Det er dog ikke sikkert, at den slags hårde moralske kurs har hjemmel i loven herhjemme, vurderer jurist over for DR Nyheder.
"Hvis en dansk arbejdsgiver opsiger en medarbejder med den begrundelse, at medarbejderens utroskab er uforeneligt med virksomhedens anstændighedspolitik, så vil det nok være ulovligt," siger Julie Gerdes, der er leder af ansættelses- og arbejdsret i rådgivningsvirksomheden, KPMG.