De vil have højere løn - uanset om firmaet har succes eller krise.
Grådighed og umættelighed er karaktertræk, der er kendetegnende for direktører. Det skriver Arbejdsmiljøviden.dk på baggrund af en ny undersøgelse fra to forskere fra University of Delaware.
Det kan gå ud over både de ansatte og virksomheden, fordi grådigheden viser sig ved, at direktørerne er villige til at løbe stor risiko, fokuserer på kortsigtede gevinster uden hensyn til firmaets langsigtede fremtid, og forlanger tårnhøj løn, selvom det går dårligt for virksomheden, skriver Arbejdsmiljøviden.dk.
En grådig chef kan også medføre menneskelige konsekvenser for medarbejderne.
Især direktører med korte ansættelser er mere grådige end gennemsnittet, viser forskningen, der dog også påpeger, at det heller ikke er positivt for en virksomhed, hvis chefen slet ikke tør løbe nogen risiko.
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.