- Vi har fået nogenlunde de samme resultater som i aftalen mellem 3F og Dansk Byggeri og med elementer fra Industrioverenskomsten. Men samtidig har vi ikke givet indrømmelser, og det betyder faktisk temmelig meget.

Det er en træt, men tilfreds formand for Dansk El-Forbund (DEF), der gør status, efter at lange og hårde forhandlinger her til morgen resulterede i en 3-årig fornyelse af Elektrikeroverenskomsten med installatørernes organisation Tekniq.

Jørgen Juul Rasmussen fremhæver især markant forbedrede af værktøjer til indsatsen mod social dumping, så der nu er 'en bred vifte af håndtag at arbejde med', og en procents forhøjelse af fritvalgsordningen. Dertil kommer generelle satsforhøjelser på linje med aftalen i byggeriet, forbedrede barselsforhold og mulighed for lærlinge for at søge midler i kompetencefonden i forbindelse med fritidsundervisning.

Samtidig er det også aftalt, at afskedigede får to timers betalt frihed til kontakt med a-kasse og/eller fagforening. Men i modsætning til, hvad der er aftalt i Industrioverenskomsten, er der ikke indført nye bestemmelser om ydelser til uddannelse i opsigelsesperioden:

- Ligesom byggeriet afventer vi, hvad der sker i den kommende arbejdsmarkedsreform. Alt efter, hvad der aftales her, vil et udvalg så se på, hvordan tilskud til efteruddannelse i forbindelse med opsigelse kan spille sammen med mulighederne i beskæftigelsessystemet, fortæller Jørgen Juul Rasmussen.

Ud over de opnåede resultater hæfter han sig igen ved det, der ikke kan læses i de 17 aftalte protokollater: De indrømmelser, der ikke blev givet.

- Det kan jo ikke læses nogen steder, men det havde haft mærkbare negative konsekvenser for elektrikerne, hvis arbejdsgiverne havde fået deres krav igennem på områder som for eksempel fleksibilitet og kørsel. Så det er jeg faktisk rigtig tilfreds med, at de ikke fik, konstaterer forbundsformanden.