Direktører kan ikke prædike løntilbageholdenhed over for deres ansatte, mens de selv skovler store lønstigninger ind.
Det mener et stort flertal af danskerne i følge en meningsmåling, som Wilke har foretaget for Arbejderen.
Det er ikke overraskende, mener Søren Kaj Andersen, som er lektor og arbejdsmarkedsforsker ved Københavns Universitet.
- Det er tydeligt, at det ikke vinder gehør blandt almindelige lønmodtagere, at direktørgagen bare stiger og stiger, mens almindelige lønmodtagere bliver opfordret til at holde igen. Det må man jo tage op til overvejelse inde på direktørgangene, når der skal diskuteres, hvor stor gagen skal være, siger arbejdsmarkedsforskeren til Arbejderen.
I Dansk Arbejdsgiverforening (DA) vil man ikke opfordre sine medlemmer til at holde igen, selvom direktørlønningerne i landets største virksomheder i 2012 steg otte gange så meget som de ansattes løn.
- Hvad er dog det for et spørgsmål? Har du overvejet at forklare læserne, at der har været en udvikling over meget længere tid, og at man ikke bare kan kigge på et enkelt år, siger Svend Bie, underdirektør i DA til Arbejderen.
Fakta:
Analysevirksomheden Wilke har spurgt 1.039 repræsentativt udvalgte danskere om følgende:
"I 2012 steg direktørlønningerne otte gange så meget som de ansattes løn. Skal den udvikling fortsætte?"
Til dette svarede:
3,2 procent Ja
91,3 procent Nej
5,5 procent Ved ikke
Newspaq