Stadig flere danskere bindes af en jobklausul, der betyder, at de ikke må arbejde i en konkurrerende virksomhed i en periode.

I Business Danmark, der organiserer omkring 30.000 medarbejdere inden for salg og marketing, har der sidste år været en vækst i klausulerne på 10 procent, skriver Berlingske.

Også andre fagforbund melder om stigende brug af klausuler.

I Business Danmark mener man, at klausuler hæmmer mobiliteten, og at det er for let for virksomheder at tvinge medarbejderne til at underskrive en klausul.

"Det er ikke klogt af virksomhederne på den lange bane. Vi har set en stigning sidste år, da det er nemmere for virksomhederne at tvinge folk til at underskrive konkurrenceklausuler i krisetider," siger landsformand Jens Neustrup Simonsen til Berlingske.

Også i juristernes og økonomernes fagforbund DJØF er man kritisk over for den stigende brug af klausuler specielt i konsulent og advokatbranchen.

I DI og Dansk Erhverv forsvarer man derimod arbejdsgivernes ret til at binde medarbejderne.

"Vi har tværtimod set virksomheder uden klausuler, der har været ved at dreje nøglen om, fordi medarbejdere har taget afgørende viden med sig," siger underdirektør i Dansk Erhverv Charlotte Vester til Berlingske.

Kilde: Berlingske