En ny vejledning fra Arbejdstilsynet om krænkende handlinger træder i kraft 15. marts.
Den skal være med til at beskytte ansatte mod mobning og seksuel chikane.
Her er et overblik over indholdet i den nye vejledning:
* Vejledningen fra Arbejdstilsynet skal beskytte ansatte mod krænkende handlinger på arbejdspladsen.
* Den erstatter en vejledning om mobning og seksuel chikane fra 2002. Nu indgår ordet krænkende handling.
* Arbejdstilsynet kan fremover gribe ind, hvis der tale om en enkeltstående hændelse. Tidligere skulle det være systematisk mobning eller seksuel chikane over længere tid.
* Det er den krænkedes oplevelse af situationen, der skal være det centrale i sager, og ikke intentionen bag.
* Virksomheder bliver pålagt at forebygge krænkende handlinger på arbejdspladsen.
Kilder: Arbejdstilsynet, Beskæftigelsesministeriet og forsker hos Københavns Universitet Mille Mortensen.
/ritzau/