Der mangler og kommer til at mangle endnu flere sygeplejersker. Derfor har Dansk Sygeplejeråd og Sygeplejestuderendes Landssammenslutning udarbejdet 19 forslag til, hvordan der kan skaffes 3500 flere sygeplejersker frem mod 2026.
Forslagene er fordelt på seks temaer. Se de seks temaer - som fremlagt af organisationerne - her:
* Gør flere studiepladser praktisk muligt.
- Flere studiepladser kræver også flere praktikpladser af høj kvalitet. Det forudsætter de nødvendige ressourcer samt erfarne mentorer og kliniske vejledere på sygehusene og i kommunerne.
* Flere skal gennemføre sygeplejerskeuddannelsen.
- En politisk målsætning om at øge gennemførelsen på sygeplejerskeuddannelsen fra 75 procent til 85 procent og tilhørende målrettede indsatser kan øge antallet af nyuddannede sygeplejersker markant og have effekt fra år et. Frem mod 2026 vil dette hovedforslag give godt 2000 flere sygeplejersker.
* Flere ressourcer til sygeplejerskeuddannelsen.
- Flere sygeplejersker kræver en uddannelse af høj kvalitet, der kan bidrage til en fortsat udvikling af sundhedsvæsenet. Derfor skal besparelserne på sygeplejerskeuddannelsen afskaffes nu.
* Styrk kvaliteten af uddannelsens praktiske del.
- Næsten halvdelen af sygeplejerskeuddannelsen foregår i praktik. Både praktikken og sammenhængen mellem praktik og teori skal styrkes. Det skal give øget kvalitet samlet set og bidrage til mindre frafald.
* En god start for nyuddannede sygeplejersker.
- Nyuddannede sygeplejersker skal have en god start på arbejdslivet med et veltilrettelagt introduktionsforløb og arbejdsvilkår, der fremmer arbejde på fuldtid, herunder en etårig garanti for fuldtidsansættelse. Hvis alle nyuddannede sygeplejersker vælger at blive ansat på fuldtid, kan dette forslag frem mod 2026 øge det samlede antal timer med et omfang, der svarer til 380 ekstra sygeplejersker.
* Tilbagerekruttering og fastholdelse i sygeplejefaget.
- Omkring hver tiende uddannede sygeplejerske arbejder uden for sundhedsvæsenet. En del af disse kan formentlig rekrutteres tilbage til sygeplejerskefaget ved at fokusere på løn, arbejdsmiljø, arbejdsvilkår og kompetenceudvikling. Det vil samtidig styrke fastholdelsen af de eksisterende medarbejdere.
Kilder: Dansk Sygeplejeråd, Sygeplejestuderendes Landssammenslutning.
/ritzau/