Ytringsfriheden har trænge kår i kommunerne.

Derfor bør danske kommuner i lighed med mange private virksomheder indføre whistleblower-ordninger, hvor ansatte anonymt kan tippe om mistanker om korruption og svindel.

Det mener fagforeningerne FTF, FOA og Dansk Magisterforening, skriver Politiken.

"Den offentlige ytringsfrihed virker ikke i praksis. Der er mange måder at sende folk ud på et sidespor, hvis de siger noget ubekvemt - det kan skjules som samarbejdsproblemer eller illoyalitet. Virkeligheden er, at der i stigende grad er ansatte, som oplever, at det er svært at komme frem med det, man ved," siger formand Ingrid Stage.

Hun bakkes op af Bente Sorgenfrey, formand for FTF.

"Vi har et stigende problem med, at offentligt ansatte er bekymrede for at ytre sig," siger hun.

Kommunerne afviser dog sladreordninger for ansatte, der er kommet på dagsordenen, efter at it-giganten KMD har givet gaver til kommunaldirektører, inden millionkontrakter blev underskrevet.

En Politiken-rundspørge blandt landets kommunalchefer viser, at kun to ud af de 46 chefer, der er med i undersøgelsen, har eller vil have en sladreordning.

Det undrer FOA-formand, Dennis Kristensen.

"Det er uforståeligt, at kommunaldirektørerne ikke kan se ideen i det. Den offentlige sektor burde gå forrest med whistleblower-ordninger i stedet for det private erhvervsliv," siger han.