Spekulativ udnyttelse af desperate ledige.
Så hård er dommen fra fagforeningen Djøf, efter det er kommet frem, at den skandaleombruste virksomhed Waterfront Communications tilbyder nul kroner i løn til nyansatte, indtil de har indtjent 80.000 til virksomheden.
- Det er rystende læsning at se, hvilke vilkår nyansatte medarbejdere bliver tilbudt i lobbyvirksomheden Waterfront. Det hører ingen steder hjemme at ansætte medarbejdere på de vilkår, siger Allan Luplau, formand for Djøf Privat i en pressemeddelelse.
Virksomheden har været i mediernes søgelys, siden det kom frem, at de på bestilling fra DSB har holdt en særligt DSB-kritisk journalist væk fra DSB ved at overlæsse ham med opgaver.
Nu er det altså Waterfronts mindre stuerene kontrakter med nye ansatte, som sætter spottet på kommunikationsbureauet.
I Djøf ser man ikke med milde øjne på bureauets ansættelsesmetoder.
- Det ligner desværre en arbejdsgiver, der spekulerer i den alt for høje ledighed blandt nyuddannede. Når eksempelvis 42 pct. af djøferne uddannet inden for de seneste 12 måneder går ledige, bliver mange desperate og parate til næsten hvad som helst for at få en fod indenfor i en virksomhed, siger Allan Laplau.
I Djøf forstår man godt, at de ledige siger ja til kontrakter, som dem Waterfront tilbyder, også selvom fagforeninge vil fraråde deres medlemmer det.
- Man kan ikke klandre den enkelte ledige for at gå meget langt for at få et job. Men det er usmageligt, når arbejdsgivere udnytter situationen, siger Allan Laplau.
Chef og ejer af Waterfront Communications afviser kritikken af kontrakterne. I Berlingske kalder han det en måde, hvor virksomhed og medarbejder kan "prøve hinanden af".