Der er ros til kommunerne for at bygge værn mod løndumping. Men nu skal de vise, at arbejdsklausuler er mere end et stykke papir.
Sådan lyder det fra Per Christensen, der er formand for landets største fagforbund 3F.
"En ting er at have formuleret nogle arbejdsklausuler og en strategi, noget andet er at følge op og have kontrol med, om de overholdes. Nu er der lavet poltik på området, nu skal der også handling bag, og det bliver alt andet lige den vanskeligste øvelse," siger Per Christensen.
Kontrol overladt til tilfældigheder
Meldingen kommer i kølvandet på nyheden om, at næsten samtlige kommuner nu har vedtaget såkaldte arbejdsklausuler - altså at de fremover vil stille krav om ordentlige løn- og arbejdsforhold for ansatte i firmaer, som arbejder for kommunen.
Blandt andet København og Odense har nedsat kontrolenheder, som skal følge op på, om betingelserne overholdes.
Læs også: København hyrer firma til at jagte lønsnydere
Men i andre kommuner er kontrollen overladt til tilfældighederne.
"Det næste store issue bliver, at man skal følge op og lave kontrol af, om ens egen politik bliver efterlevet," siger Per Christensen.
Læs også: (Næsten) fuldt hus: Kommuner sikrer sig nu mod lønfusk
3F mener, at brugen af billig, ofte udenlandsk arbejdskraft er et problem, fordi lave lønninger presser for eksempel danske håndværkere ned i løn eller i værste fald ud i arbejdsløshed.
Skulderklap til fynske kommuner
Arbejdsklausuler har i de seneste år vejet tungt på den politiske dagsorden - og ved efterårets kommunalvalg førte 3F intensiv kampagne for at få alle kommuner til at bruge arbejdsklausuler.
"Jeg er rigtig glad for, at det er lykkedes at sætte hele udfordringen med social dumping på dagsordenen og skabe nogen værn mod misbrug fra arbejdsgiveres side," siger Per Christensen.
Som Avisen.dk skrev i tirsdags, har de fynske kommuner netop vedtaget fælles retningslinjer for arbejdsklausuler og kædeansvar.
Læs også: Fyn indfører kædeansvar: Slut med løndumping
Det kan andre kommuner passende lade sig inspirere af, mener 3F-formanden.
"Det er et godt og flot initiativ, man har taget på Fyn. Danmark er jo et lillebitte land, så alene af den grund er der god grund til at tænke i nogen fælles retningslinjer, såldes at arbejdsgivere, som bevæger sig på tværs af kommunegrænserne, har en ens vilkår at arbejde efter," siger han.
Nu gælder det kædeansvar
Udbredelsen af arbejdsklausuler gør dog ikke yderligere debat overflødig. Nu handler det om kædeansvar, understreger Per Christensen.
"Det er jo pokkers, at RUT-registret udover at registrere udenlandske virksomheder i Danmark ikke også indeholder nogen muligheder for at forpligtige hovedentreprenører til at indgå aftaler med underentreprenører, hvor man ikke stiller lønmodtagerne ringere," siger han.
Læs også: Gæt en ø: Her har de stadig ikke arbejdsklausuler