Politikerne er gået alt, alt for langt i deres iver for at hæve folkepensionsalderen. De har siddet og kigget i deres regnemaskiner men glemt, at ikke alle sidder hele arbejdslivet ved et skrivebord.
Sådan lyder kritikken fra fødevareforbundet NNF i DRs politiske magasin, Slotsholmen, på P1.
Forbundet foreslår nu helt at fjerne, hvad der er tilbage af efterlønnen og bruge de penge på en ny ordning til de nedslidte lønmodtagere.
- Vi foreslår, at vi fjerner efterlønnen. Få af vores medlemmer er på ordningen, fordi de ikke har tiltro til, at politikerne ikke en gang til ændrer den. Det kan vi bruge til at lave en ordning, som kommer de nedslidte til gavn, siger forbundsformand for NNF Ole Wehlast til P1's politiske magasin, Slotsholmen.
Artiklen fortsætter under billedet.
Seniorførtidspension duer ikke
Kun 10 procent af hans medlemmer, der er under 44 år, er tilmeldt efterlønsordningen. Og med den forhøjede pensionsalder, skal de altså arbejde til de fylder 68 år, og det, tror Ole Wehlast, kan ikke lade sig gøre:
- Det haster med at finde en ny ordning. Jeg har været på besøg på et slagteri, hvor fire kvinder fortæller, hvordan de om morgenen i god tid tager piller, så pillerne virker, når de møder ind på arbejde. De kan ikke fortsætte på arbejdsmarkedet, til de er 68 år, siger Ole Wehlast til DR.
Efterlønsordningen eksisterer stadig i dag dog i en væsentlig forringet version i forhold til tidligere.
I 2011 blev efterlønsperioden forkortet fra fem år til kun at vare i tre år. Samtidig blev det besluttet at hæve aldersgrænsen for, hvornår det er muligt at gå på efterløn fra 60 år til 64 år.
Der blev også indført nogle skrappe modregningsregler, der betyder, at man vil få mindre udbetalt i pension, hvis man vælger at gå på efterløn.
Seniorførtidspensionsordningen, som nedslidte kan få fem år før pensionsalderen, giver NFF og Ole Wehlast ikke noget for. Af hans 20.000 medlemmer har kun 8 fået en seniorførtidspension. Sådan lyder det ifølge DR.
Der kan måske være hjælp af hente på Christiansborg.
- Jeg synes, det kunne være interessant, hvis vi ku’ nedsætte en arbejdsgruppe i regeringen, der kigger på, hvordan vi ku' løse denne her udfordring, siger Laura Lindahl, beskæftigelsesordfører for Liberal Alliance, til radioprogrammet ‘Slotsholmen’.
Både Dansk Folkeparti og Socialdemokratiet har tidligere udtrykt, at de er parate til at drøfte en ny model.
Efterlønsordningen eksisterer stadig i dag dog i en væsentlig forringet version i forhold til tidligere.
I 2011 blev efterlønsperioden forkortet fra fem år til kun at vare i tre år. Samtidig blev det besluttet at hæve aldersgrænsen for, hvornår det er muligt at gå på efterløn fra 60 år til 64 år.
Der blev også indført nogle skrappe modregningsregler, der betyder, at man vil få mindre udbetalt i pension, hvis man vælger at gå på efterløn.